株式会社イノアックコーポレーション

【愛知(安城)】ケミカルエンジニア・プロセスエンジニア（ポリウレタンフォーム・特殊発泡品・樹脂製品）

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《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主にポリウレタンフォーム・特殊発泡品・樹脂製品製造におけるケミカルエンジニア・プロセスエンジニアとして下記業務をお任せします。
・ 新製品導入、新機能付与を目的とした新工法の開発検討、提案 及び 量産設備仕様の決定
・ 設備仕様決定のためのメカニズム解明、シミュレーション、ラボ・実機検証実験
・ 歩留まり改善のための生産プロセス開発、改善検討 (IoTやDXの導入検討)
・ 生産改善のための解析技術の開発、新規解析技術の導入(流体解析、超音波解析等)
・ 新拠点、新設備立上げ検討 及び 適正なレイアウト・設備仕様の決定
・ 国内外の展示会参加、社外企業訪問による新工法・新設備に関する情報収集

■魅力ポイント：
・ケミカルエンジニアとプロセスエンジニアが同じ部署に在籍しており、実証実験のエビデンスを元にした仕様決定から適格な設備選定・提案を円滑に進めることが出来ます。
・事業部、拠点を跨いで適切な工法、設備仕様の横展開が可能です。
・新技術等、面白いと思ったことは積極的に試すチャンスが多く、自由度が高い職場です。
・新工法、新設備導入が直接大きな生産性改善に繋がるテーマが多く、完了時の成果を実感しやすくやりがいを感じます。

■配属組織：
・設備技術部全体で12名（内、管理職3名、機電課 4名、工法開発課 5名）中堅～ベテランも多く、ノウハウや技術を勉強しやすい環境です。
・配属予定の工程開発課は、入社歴の若い社員や中途社員も多く、中途入社でも溶け込みやすい環境です。

■働き方：
月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験OK・第二新卒歓迎／

■必須要件：
・普通自動車免許
・基本的な化学の知見経験がある方

【求める人物像】
・新しい技術開発に興味を持って取り組める方
・社内外関係者との折衝ができる方

■歓迎要件：
・化学工学系の知見経験がある方
・危険物取扱取得者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
安城事業所
住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
当面の予定はありませんが、将来的に昇格昇給などキャリアの一環で国内外転勤の可能性がございます。（本人への事前相談有）※基本的に一時的な転勤となるため任期満了後は本拠地へ戻るケースが多いです。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制はありません。試用期間中は上記標準的な勤務時間帯で勤務いただきます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有
家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足）
寮社宅：有:応相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など
■公的資格援助制度

＜その他補足＞
■諸手当：
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円／月
食事手当…昼食200～500円/日
家族手当…配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円
地域補助手当…東京勤務者月17,000円　大阪支店勤務者月12,000円
その他…交代勤務手当、技能・資格手当他
■諸制度：
社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、時短勤務制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※同社カレンダーに基づく
■年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり