株式会社NTTドコモ

フロントエンド開発／1日約120万人が訪れるWEBサイト「My docomo」／在宅可／MCR046

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○店頭チャネルとWEBチャネルのUI統一を目的とした大きなプロジェクトに中心メンバーとして携わることが出来ます
○ドコモが提供する各種サービス及び各種お手続きなどドコモの幅広いWEBサイトを運営することができます。
○担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと広く人脈形成ができます。

■業務内容：
ドコモユーザーが会員情報や契約内容・その他連携サービスについて確認できるwebサイト「My docomo」のUIUX改善・CX向上をお任せします。
具体的には、以下ような業務をご担当いただきます。
・My docomoのサイト/アプリ、お手続きサイトの開発業務
　サイト機能開発や改修、テスト・検証、実装の実務及びディレクション
・開発ベンダーのディレクション・管理
・社内システム主幹部、各サービス主管部との要件調整業務
・トラフィックデータや購買データ、お客様の声を基にしたUIUX改善業務
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

【運用サイトのご紹介】
●1日に120万人が訪れるmydocomoサイト
●サイト月間（TOPページ、2nd）
　・UU数：約900万UU
　・PV数：約1億PV
　　※2024年5月実績
●アプリ月間（アプリネイティブ画面、Webview主要画面）
　・UU数：約620万UU
　・PV数：約1.4億PV
　　※2024年5月実績

■組織について：
オンラインチャネル/店頭チャネルに関わる企画・運営、マーケティング活動及びお客さま応対全般に関するオペレーションのデジタル化を通じて、オンライン起点でお客さまの “期待”を超えるサービスや体験（CX）の提供に貢献することをミッションとする組織です。
担当部長1名　担当課長2名　勤務6名の人員構成で、データ量や料金を確認できる表示系／ユーザーが料金プラン等を変更できるお手続き系の機能を担当する2チームに分かれ、業務を行っています。
My docomoサイトを運営/開発を進めるにあたり、WEBデザインや開発に関する専門性を有する人材が不足していることから、今回募集を行います。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・UIUX向上に向けたサービスの仕様策定経験
・自身でのフロント開発経験（Vue, Typescript, python, AWS等。ご経歴の一部で可)
・開発ベンダーまたは制作会社のマネジメント経験

■歓迎条件：
・アジャイルでのPO、SM経験
・サービス仕様をもとに、構築Sierとの折衝・マネージメントを行った経験

＜勤務地詳細＞
大手町ファーストスクエア
住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：25H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可