株式会社GSユアサ

【京都市】省エネ設備の導入企画・カーボンニュートラル推進 ◆土日祝休｜プライム上場＆鉛電池100年◆

---

■業務内容：
当社およびグループの各拠点に対する省エネ設備や太陽光発電設備の導入企画を担当いただきます。省エネ施策を一層強力にグループ全体へ展開していくため、設備部門や生産部門と連携しつつ、本社側から方針/計画の策定と各工場の支援を担います。

■募集背景：
脱炭素/循環型社会への貢献を目指し、当社では環境マネジメントシステム策定や社員教育の他、省エネ設備への更新や太陽光発電設備導入、市場からの再エネ調達など様々な取組みを進めています。既に京都事業所の使使電電100%再エネ化なども実現しており、その他の取組み含めた省エネ施策を今後グループ全体へ更に波及させていくため、体制強化を目的としたキャリア採用を予定しています。

■具体的な業務例：
・市場動向や法令/国内外基準の変動、他社事例の調査
・グループ基本方針に基づく方針および行動計画の策定/修正/報告
・計画実現に向けた社内各部門との調整や進捗状況の振り返り
・設備導入/更新工事の支援や施工立合い
・設備の稼働状況や施設運営に関連するデータの収集/分析　など

■身につくスキル：
・工場設備や生産設備、施設に関する技術知見
・エネルギー施策や環境管理に関する知識
・データ分析やそれを踏まえた提案力
・他部門と連携し施策を実現するプロジェクト推進力

■当社の特徴：
＜電池のリーディングカンパニー＞
エネルギーのあり方が変化する中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。

＜開発力で社会に広く貢献＞
EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、携帯電話基地局や上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。

＜グローバルの強み＞
当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。グローバルに事業展開を進めています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎＆業種未経験歓迎～

■必須条件：
・設備保全や施設管理の経験、または工場の環境管理/省エネ/再エネ/ESG施策などに関わる何らかのご経験
・Excel/PowerPoint/Word/Outlook/TeamsなどMicrosoftアプリの基本的なスキル

■歓迎条件：
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
・工場や複合施設などの省エネ施策の提案/実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※JR「西大路」徒歩約10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与） など