掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

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【秋葉原】社内SE(企画担当)◆上流工程に挑戦可/月残業1~2H/年休129日/東証スタンダード上場

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正社員
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仕事内容

【秋葉原】社内SE(企画担当)◆上流工程に挑戦可/月残業1~2H/年休129日/東証スタンダード上場

【社内 SE/システム開発/上流工程/生活に必要不可欠な商品を扱い、社会に必要とされるリーディングカンパニー】

◆業務内容:
上場企業の自社開発メンバー / 社内SEとしてシステム周りのさまざまな課題解決をお手伝いいただきます。対応可能な案件は、上流工程から開発、導入支援までご対応いただきます。対応が難しい部分は外部へ発注し、無理なくスキルアップ可能です。【変更の範囲:会社の定める業務】
▼業務例(1) サービス企画
市場や消費者のニーズ、当社顧客にあったサービスの開発・調達・保守を行っていただきます。ローコードツールを用いた業務パッケージ開発や顧客向けカスタマイズ、SaaS 開発やその保守を行っていただく予定となります。
▼業務例(2) システム企画
事業やサービスを実行するにあたってどのようなシステムが必要か、最適かを検討し、システム企画から導入・保守を行っていただきます。また Office365、Winactor、Cybozu kintone などを利用した社内業務の DX 化、RPA 化を推進していただきます。

◆ご入社後
ご入社後 2 日程の入社研修を受けていただきます。その後は先任者によるサポートのもと、業務の流れを覚えていただき、これまでのご経験を参考にアサインされた業務をご担当いただきます。
◆組織体制
課長職のものが 1 名で担当しておりますが業務範囲拡大の為、複数名増員予定となります。いずれは担当業務を組織化してその組織管理、または部門全体を管理いただくポジションをお任せいたします

◆魅力
▼ワークライフバランスを整え、メリハリある職場環境を実現
年休129日以上/平均残業月1~2H/転勤無
▼安定した経営基盤
売上高400億以上(過去5年)、15年以上黒字経営と10社以上のグループ会社を有する上場企業として安定した経営基盤がございます。
▼ストックビジネスを展開し、安定した収益構造を構築
創業以来、中小法人のお客様にとって価値ある会社となるために市場のニーズを早期に捉え、様々な事業を展開しています。直近ではお客様から月々の利用料をいただくストックビジネスに集中し、回線サービスや小売電力サービス、環境サービスなど多岐の商材を展開しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・何かしらのシステム開発経験

■歓迎スキル:
・Webシステムの開発経験
・ローコードツールでの開発経験
・SaaSの開発・保守経験
・PM、PMO、PLや顧客折衝の経験
・データーベースの設計の経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都台東区台東1-6-4 タカラビル6階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■全社平均残業月9.5H/■社内SEポジションは残業月1~2H

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~428,000円

<月給>
285,000円~428,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年齢、スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり3万円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT
御入社後は、弊社について学んでいただく研修がございます。配属後は、OJTにて出来ることから始めていただきます。

<その他補足>
・従業員持株制度(奨励金20%付与)
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・FA制度・健康診断・婦人科検診・歯科検診(扶養家族含む)
・インフルエンザ予防接種金の補助(扶養家族含む)
・出産お祝い金・早期復職支援制度
・ご懐妊祝い・出産育児一時金・早産手当金
・スポーツジム割引
・傷病お見舞金・災害お見舞金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

土・日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業詳細
エコ環境に対応したLED照明や太陽光発電設備などの販売を通じて、情報システム、セキュリティシステム、そして省電力システムなど、オフィス全体を変えるトータルソリューションで、お客様の経営改革を支援します。オフィスのインフラを支え、安心で快適な生活環境づくりに貢献し、マーケットシェアの拡大、ストック収益の積み上げを実施し、事業を拡大させていきます。上記のようなソリューション事業がをコア事業として展開している一方で、近年では自社製品、サービスを含めた商材提供によるストック事業の強化を図り、今期は新電力領域へも積極的に進出しています。

所在地

〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 ユニゾ水天宮ビル

設立
1985年8月
従業員数
369名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,344百万円
売上高

36,480百万円

経常利益
7,705百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011819946

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