掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

旭化成株式会社

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【川崎市(夜光)】化学プラント設備管理部門における工事関係の企画安全業務

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仕事内容

【川崎市(夜光)】化学プラント設備管理部門における工事関係の企画安全業務

川崎製造所は、旭化成グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導(労働安全衛生・環境保全など)と高圧ガス自主保安認定事業所としての確実な保安管理の重要性が増してます。組織力強化のためキャリア採用を行います。

【変更の範囲:会社の定める業務】

本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・川崎製造所は、「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。
 自主保安認定部場としての業務(保安管理の実践、認定書類作成や監査対応)について取り組んでいただきます。
・設備管理部門および協力会社(施工会社など)の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の指導及び教育協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。
・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行(DX推進を含む)協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。

【DX化事例】工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン(3D計測)などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。
・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理
・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。

<仕事の魅力・やりがい>
・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が本ポジションの魅力です。
・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。

<キャリアパスイメージ>
・1~3年後
まずは自拠点・自部署の業務理解を深めていただきながら、チームメンバーと共に、労働安全衛生・保安管理・環境保全(レスポンシブル・ケアシステム)を担当いただきます。
・3~5年後
リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・石油精製若しくは石油化学における高圧ガスプラントの、設備管理(設備保全)、生産技術部門、環境安全部門などでの業務経験
・工事施工管理・労働安全・保安管理・環境保全に関する業務経験
・高圧ガス製造保安責任者(甲種または乙種、機械または化学)

■歓迎条件:
・一般的な化学物質の知識
・資格保有(危険物取扱者、衛生管理者、機械保全技能士など)

勤務地

<勤務地詳細>
川崎製造所
住所:神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1
勤務地最寄駅:京急大師線/小島新田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※残業:10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(08:30~17:15 休憩時間:12:00-13:00)

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,040円~282,000円

<月給>
208,040円~282,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.04ヶ月)
■参考年収:
30歳/月給:282,000円/年収:4,130,000円
35歳/月給:315,000円/年収:5,370,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要

■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)

設立
1931年5月
従業員数
48,897名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高

2,726,485百万円

経常利益
121,535百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011820308

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