掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

株式会社長谷工不動産投資顧問

【港区/本社】リート運用部(ファイナンス・IR)※グループ売上高1兆円超/不動産投資運用を担う当社

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【港区/本社】リート運用部(ファイナンス・IR)※グループ売上高1兆円超/不動産投資運用を担う当社

■レジデンシャルに強い当社グループで、私募ファンド・私募リートを中心に不動産の投資運用を展開しています。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・私募リートにおけるエクイティ
・借入での資金調達、資金繰り
・IR活動 など

■業務内容:
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
(変更の範囲) 会社内でのすべての業務

■就業場所:
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)

■当社に関して・募集背景:
当社グループは創業以来、郊外型マンションを中心に事業展開しており、マンション事業に関わるすべて(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしています。他に類を見ない一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。また、近年では高層住宅、物流施設、オフィスビル、データセンターなどマンション以外への事業展開も図っています。当社は国内外の機関投資家向けに不動産私募ファンド及び私募リートのアセットマネジメント事業を行っています。長期的な安定運用を期待する投資家のニーズにこたえるべく、当社グループの強みを活かしながら、資産運用会社として独自のポジションを目指しています。
その中で私募リートの財務、資金調達(デット・エクイティ)及び機関投資家向けIRに携わっていただける方の募集をいたします。

■長谷工グループについて:
2022年2月に「長谷工レジデンシャルプライベート投資法人」(私募REIT)を設立しました。
現在、2030年3月期までに「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指し、2025年3月期までの中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan(「NS計画」)」を掲げています。
今般の私募REIT創設は、NS計画の重点戦略のひとつである「不動産関連事業の投資拡大」として、当社グループのストックビジネス強化の一環となると考えています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・財務、資金調達、投資家向けIR関連業務のご経験
・リート、ファンドのデットファイナンス、エクイティファイナンスに興味をお持ちの方

■歓迎条件:
・投資法人、ファンドや事業会社での財務、資金調達、投資家向けIR業務のご経験をお持ちの方
・金融機関での融資、審査、営業、投資銀行業務等のご経験をお持ちの方
・上場企業でのIRのご経験をお持ちの方
・投資家(バイサイド)でのリート投資のご経験をお持ちの方
・不動産証券化マスター、証券アナリストのいずれかをお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,500円

<月給>
227,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢とご経験を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮※年齢制限あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、退職年金

<定年>
60歳
※65歳まで再雇用可

<教育制度・資格補助補足>
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

<その他補足>
■制度:年休積立制度、育児休業制度(満3歳まで取得可)、育児に伴う時短勤務(小学3年生まで取得可)、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他
■施設:体育館、HASEKO CLINIC(診療所)
■保養所:蓼科ブランシエラリゾート

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇(半日・時間単位取得可)、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
・不動産ファンド事業
・アセットマネジメント事業
・デューデリジェンス事業
・投資事業
・不動産運営コンサルティング事業
・私募リート運用事業

所在地

〒105-0014
東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル4F

設立
2005年9月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
47.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011820707

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