株式会社ワイズ

【京都/城陽市】ビアードパパFC店舗の店長候補◆未経験歓迎◆売上管理などマネジメントメイン

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～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～

■職務概要：
飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。）

■具体的な業務：
・スタッフ管理
・オペレーション管理
・イベントの企画・実施
・売上管理・予算管理
・現場のオペレーション（調理・接客）等

■当ポジションのミッション：
・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。）
・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。

■今後のキャリアパス：
・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）
・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。
（ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！）

■仕事のやりがい：
・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。

■当社の働き方：
・飲食業界では珍しく年間休日104日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。
・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。）
・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。

■組織構成：
各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。

■特徴：
各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
小売業界でキャリアを積みたい方歓迎です！
■歓迎条件：
・飲食店、販売店のエリアマネージャーを経験している方
・飲食店、販売店の店長経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ビアードパパ　アル・プラザ城陽
住所：京都府城陽市富野荒見田
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
配属予定：京都府内のいずれかの店舗、事業へ配属予定※希望考慮
【変更の範囲：東海（岐阜県）近畿圏内（奈良県、三重県、大阪府、京都府、滋賀県）の各エリアの異動可能性あり】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はほとんどございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
・9時～22時の間で８h勤務（シフト制）※店舗により勤務時間・シフト例は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：5000円～
住宅手当：50,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■マイカー通勤可(通勤手当支給、従業員駐車場有)
■福利厚生施設利用可
■各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■ベネフィットワン福利厚生代行サービス
■社員旅行、社内イベント(実績国内海外旅行)
■家族手当5,000円～
■住宅手当50,000円まで
■役職手当5,000円～100,000円
■直行直帰OK

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■その他：夏季休暇、年末年始休暇※カレンダーから少しずれて取得しています。