ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～

【福岡】ウォーターフォール開発PL◆大規模のPJを裁量持って管理・経験◆自社中心チームでPJ遂行

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～12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無～

■職務内容
・ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。
・官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
・自社社員中心のチームにおけるウォーターフォール型開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。
・PLとして、中小規模案件管理などの経験しか出来ておらずもっと規模感の大きい案件を経験していきたい皆さんにALHで大規模でかつ、裁量を持てる案件にてご活躍頂きたいです。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様と一体になり案件推進
・システムの企画からグロースまで一貫してリード
・お客様とのリレーション構築、ニーズを把握し新規または追加開発の提案
・システムの要件定義、基本設計
・開発メンバーのマネジメント
※上記以外に、会社の中核メンバー（役職者）として、会社全体の事業推進、組織作り、人材育成、制度作りにも関わっていただくことが可能です。

■働き方
＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

■入社後に期待すること
チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。
また、2～3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
案件参加時には、PLとしての役割を担当しますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。
これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。
そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPLとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを目指しています。

■当社だから叶うこと
・独立系SIerとして規模感問わず多種多様な案件の経験を積むことができる
・自社メンバーでチームを組むことができる

変更の範囲：会社の定める業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記のいずれかを経験されている方
・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず）
・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと
（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）

■歓迎要件：
・ウォーターフォール開発の実務経験
・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナーの資格保有者

＜勤務地詳細1＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目６－８ 天神ツインビル11階
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（福岡）
住所：福岡県内の各プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
福岡事業所または福岡県内の各プロジェクト先
※希望勤務地考慮
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる。
■残業：月平均11.32h

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間終了後は正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■産前・産後休暇・育休制度（男性育休率74％）
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■住宅補助制度（ウィズイン5制度）
■部活動（Oneforall制度）
■おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
■スキルアップ応援（どんだけ資格制度）
■在宅補助（在宅チャージ制度）：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給
■各種社内イベント（社員総会・アワード）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）