株式会社NTTドコモ

金融コンプライアンス・コンプライアンス第一担当＜MCR085＞

---

■職務内容
<担当業務>
〇関係法令等に関する専門性を有する社員と連携した関係法令の解釈等の整理
〇関係法令遵守状況調査の方法や確認事項などの企画・立案・遂行
〇関係法令に係る社内研修の方法や内容などの企画・立案・遂行
〇前述の対応に向け、弁護士、関係部署へのヒアリング、論点整理、各種調整
〇関係省庁、業界団体、他社との情報連携、各種会合等への参加
〇主査（チームリーダー）として採用の場合、メンバーマネジメント（※評価等は含まない）

■職務の魅力：
〇金融決済に係る法令等及び必要な体制などの専門知識の習得
〇カード事業及びローン事業の商慣習などの専門知識及び関係省庁との人脈形成
〇業界トップクラスの取扱高を誇る事業の体制整備経験
〇関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多くの方と調整等を行います）

■当社の想い：
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、8,000万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済は、「スマートライフ事業」の中核を担い、その中でもｄカード及びdスマホローンは、ドコモのこれからのビジネス展開を支える柱になります。我々は、2線部門として守りの強化、安心・安全の観点から、これらのサービスを支え、消費者の皆様に選ばれ、利用されるサービスの実現、さらには、金融決済市場拡大に寄与し、dカード及びdスマホローン事業を国内トップ規模への躍進を実現していきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。既存の大手クレジット会社等と互角に戦うための、体制強化には、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のうちいずれかの経験を有する方
・カード事業若しくはローン事業を提供する企業での実務経験（5年程度）
・金融・決済サービスを提供する企業の法務部門、内部管理部門、監査部門で業務に従事した経験（3年程度）
・経済産業省、金融庁などの関連省庁等で割賦販売法若しくは貸金業法に係る業務に従事した経験（3年程度）
・割賦販売法若しくは貸金業法への深い理解が必要な業務に従事した経験（3年程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可