メディカルインフォマティクス株式会社

【埼玉】クリニックのマネジメント（運営・業務改善等）◆残業20H以下＊土日祝休＊急成長中の在宅医療

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【残業平均20時間以下／人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる／安定成長中の在宅医療で長期就業可／転勤無し】

■業務概要：
在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属後、グループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、マネジメントポジション（事務長）をお任せします。豊富な実績とノウハウを有しているので、在宅医療の経営の専門知識・スキルを身につけることが可能です。

■業務詳細：
・1～2クリニックの運営、戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善
・スタッフマネジメント
・業務オペレーションの改善
・各種会議体のファシリテーション
・地域コミュニティとの連携強化
・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行

■働き方：
平均残業は20時間以下です。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。

■組織について：
コンサルティンググループは20名程度で組成されています。入社後3～6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っているため、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。

■魅力：
・人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。
・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。
・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。

■事業内容：
在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。

■在宅医療とは：
通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験が必須です。
・病院やクリニックの事務長補佐またはマネジメント経験をお持ちの方
・病院やクリニックでの医事・経理・経営企画・バックオフィス経験をお持ちの方
・病院やクリニックの開業支援、コンサルティングなどのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療経営士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
埼玉県エリア
住所：埼玉県のクリニックとなります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限あり月額:50,000円　
家族手当：子1名の場合1万円、2名以上は2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用65歳まで。勤続3年以上で取得。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
医療経営士資格取得支援

＜その他補足＞
■育児休業（実績あり）
■定期健康診断
■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり
■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）
有給休暇入社時付与（付与要件あり）
年末年始休暇　12/29～1/3プラス1日
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇