矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡県裾野市】設計品質改善◆世界シェアトップ級優良メーカー／研修・福利厚生◎

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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実

■部・チームの業務概要：
矢崎グループ自動車機器開発部門における企画推進、技術管理等を行っています。
・量産開発の設計品質確保、法規認証、環境対応の整備／管理、外部団体活動の集約等
L先行開発プロセスのしくみ改善、先行開発テーマの管理、先行開発テーマの成果物管理等

■今回の求人の具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）量産品質確保の為、設計指針の標準化や設計ガイドライン等の作成及び維持／管理
L設計要領書、設計チェックシート等の標準化を整備・改善
（2）開発設計／先行開発プロセスの改善活動
L設計品質確保のためのしくみ、及び開発プロセス等を整備・改善
（3）開発管理情報の集約と分析
L開発テーマ管理における各種情報（テーマ属性、進捗、開発費等）の集約と分析

■部・チームの人数や雰囲気：
開発企画推進部は総勢15名、男性12名、女性3名で構成されています。　
中途入社の社員の方も活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。将来的には、設計品質改善業務のみならず、様々な開発管理業務を経験し、広くキャリアアップして頂く事が可能です。

■教育体制：
1か月程度座学を中心に研修を行い、製品知識やシステム、用語について学んでいただいた後、OJTとなります。

■働く環境：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、職場環境整備を徹底しています。

■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専卒以上
・開発／設計の経験
・量産品を立ち上げた経験
・MS Office（Word、Excel、Power Point）を使った資料作成スキル

■歓迎条件：
・社内の仕組み改善に関わる業務経験
・データ分析の業務経験
・自動車、自動車部品関連の業界経験

＜勤務地詳細＞
静岡県裾野市
住所：静岡県裾野市御宿1500
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
在宅勤務あり

＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～５年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業:10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者1万7千円、子供4千円／1名
寮社宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金制度ほか
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OJT職場英語、海外トレーニー制度、YAZAKI Leadership Development Seminar

＜その他補足＞
■新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
■企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度　など
■食堂利用補助制度、食事補助制度
■各種祝金
■引越費用補助
■ゲストルーム施設、体育館施設、駐車場使用支援
■制服貸与制度
■ジョブリターン制度
■人間ドッグ受診補助　フィットネスクラブ利用補助
■各種保険団体割引

ほか多数制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始 各10日程）年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度、バックアップホリデー制度　ほか