掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

株式会社ロピア(株式会社OICグループ)

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【丸の内】ロピアの中途採用担当(人事)※年間300名以上のキャリア採用を実施/「人」が強みの企業経営

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【丸の内】ロピアの中途採用担当(人事)※年間300名以上のキャリア採用を実施/「人」が強みの企業経営

~「食品総合流通企業」として業界トップクラスの成長率を誇る企業です/年間中途採用人数200~300人以上の大型採用/完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です~

■概要:
・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事(中途採用担当)】として、採用業務をメインにご担当いただきます。

■業務詳細:
・中途採用業務(月20~30名程の採用)
・媒体の選定運用(DR含む)
・紹介会社とのやり取り
・求職者と各部門の面接調整
・会社説明会
・その他、採用関連の諸業務
※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。

■採用背景:
・当社業界でもトップクラスの成長を遂げており、過去10年で店舗数は約3倍の90店舗を超えました。そのため、人財獲得も当社の成長において非常に重要となっているため、今回増員をすることとなりました。

■組織構成:
採用企画部において、中途採用担当は現在4名(課長含む)おります。その他事務スタッフが複数名在籍しております。
※男女比は半々程度、20代~50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。

■同社の今後について:
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。
★2020年9月に関西エリアを筆頭に全国へ拡大中です。九州(福岡)、関西(大阪、京都、兵庫、奈良)、東海(愛知、岐阜、三重、静岡)、東北・北海道まで店舗を出店し、更に店舗拡大も積極的に実施しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方

■歓迎条件:
・年間50名以上の採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングでの採用実務経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
丸の内オフィス
住所:東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
川崎事務所
住所:神奈川県川崎市幸区南幸町3-126-1  青果・花き卸売業者事務所棟2階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※基本丸の内オフィスでの勤務となります。

<転勤>
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,300円~450,000円
固定残業手当/月:78,700円~138,250円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
318,000円~588,250円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有
■昇給:年1回
■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)
■時間外手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員登用1年後

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

完全週休2日(土日)、夏季・冬季休暇各2日間、慶弔休暇
※上長と相談しながらですが、祝日は有給をあててお休みする方がいらっしゃったり、土曜日にあえて出勤して平日に振替する方もいらっしゃいます。

会社概要

事業概要

■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内101店舗まで拡大しています。
・食品スーパーマーケットの運営
(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)
・食肉専門店の運営
・手造りハム・ソーセージ等の製造販売
・食品の輸入貿易

所在地

〒212-0016
神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

設立
1971年4月
従業員数
3,100名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

412,600百万円

平均年齢
30.5歳

応募方法

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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011824964

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