掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

ファストドクター株式会社

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【リモート可】プロダクトデザイナー◆日本最大級の医療プラットフォーム運営◆社会貢献性の高い事業◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】プロダクトデザイナー◆日本最大級の医療プラットフォーム運営◆社会貢献性の高い事業◎

【日本最大級の医療プラットフォーム「ファストドクター」運営企業/社会貢献性の高い事業/課題特定~プロダクトデザインまで一気通貫でお任せ/リモート可◎】

■業務内容:
医療プラットフォーム「ファストドクター」の患者体験向上をミッションに、課題探索からプロダクトデザインまで一気通貫でお任せします。

■業務詳細:
・目的に応じたリサーチやインタビュー、観察を通した定性情報の収集
・インサイトの発掘やモデリング、ユーザーペインの言語化
・経営陣や事業部、DX推進メンバーと協働しながら、本質的な課題に対するソリューションの検討、ユーザー体験設計
・骨格・構造の設計、ワイヤー作成やプロトタイピングで体験の具現化、インターフェースデザイン
・ユーザビリティテストなどの定性・定量による効果検証と改善プロセスをチームメンバーと協働して実施

<社内で主に使われているツール>
Figma、Slack、Google Workspace、GoogleMeet、Notion、Adobe、Miro など

■メンバー:
プロダクトマネージャー、エンジニア、データアナリスト、事業部メンバー、DX推進メンバー

■募集背景:
健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。
一方で、2040年には国民の3人に1人が高齢者となり、医療介護分野の担い手が急減することが問題視されているのも事実。
限られたリソースでいかに効率よく、質の高い医療を提供するか。
医療DXの実現のためには、多職種の連携が必要です。
SNSやメディアにも登場機会が増えたことで日々サービス利用者が増加しています。今後の拡大に向けて、新機能開発やユーザーエクスペリエンスの向上が急務となっています。
より良いユーザー体験と事業成長の両方を叶えていくため、プロダクトデザインを専任でリードいただける方を募集することになりました。

変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性があります

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルプロダクトのグロース・運用に関わるデザイン実務経験5年以上
・定性情報を基にした企画立案、サービス改善のご経験
・HCD(人間中心設計)やデザイン思考に関する知識や実践経験
・構造化・言語化スキル
※上記ご経験を示すポートフォリオをご提示ください。

■歓迎条件:
・ユニバーサルデザインへの知見、実践経験
・ユーザーインタビュー(定性調査)のご経験
・OOUIの知識や実践経験
・デザインシステムの構築・運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。

<勤務地補足>
リモートワーク可(状況によりますが、週2日程度は出社を推奨しています)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件の変動なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):485,115円~808,529円
その他固定手当/月:14,885円~24,805円

<月給>
500,000円~833,334円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(上限25,000円/月)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・自己研鑽プログラム(別途規定あり)
・OJT

<その他補足>
・医療費自己負担手当(上限5,000円/月) 
・ランチイベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日

年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇
※フレキシブル休暇:所定休日とは別に国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容: ファストドクターは2016年に創業し、現在は10都府県に救急医療を提供する全国最大級の時間外救急プラットフォームに成長しました。「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。
現在大きく分けて3つの事業の柱があります。(1)救急往診事業、オンライン診療、メンタルヘルスオンライン等(toC/生活者向け) (2)在宅医療支援事業(医療機関向け)(3)新規事業として、自治体支援事業、健康経営支援、治験支援も行っています。

所在地

〒150-6032
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F

設立
2016年7月
従業員数
201名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011826683

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