ＮＳリヤンド株式会社

介護管理職 ◆東証プライム上場グループ／急成長中の住宅型ホスピスの運営に関わる／経営基盤安定◎

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～東証プライム上場企業グループ／中途入社多数／風通し良い職場～

■業務内容：
・リヤンド（絆）では現在、事業拡大に伴い、介護管理職として全国の事業所立ち上げ支援と既存拠点での職員教育を一緒におこなってくださる方を募集しています。
・リヤンドが主に対象とする利用者様は、がん末期の方、人工呼吸器を付けている方や、神経難病をお持ちの方など医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。
※施設内に訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。

■業務詳細：
住宅型ホスピスの立ち上げ支援と教育業務を行っていただきます。
・スタッフマネジメント／教育
・管理者業務
・記録管理
・全国への出張
・他部門との連携推進など
他、介護業務
※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先は未定です。立ち上げ後、そのまま現地で管理者になる場合と、さらにまた別の施設の立ち上げをしていただく場合がございます。
※立上げの他、既にある事業所（宮城県、栃木県、千葉県、静岡県、大阪府、滋賀県等）でフォローや教育をおこなっていただく可能性もございます。

■出張ペース（例）：
・栃木拠点立ち上げ：令和4年6月～9月の4カ月程度
・仙台太白拠点立ち上げ：令和4年10月～翌9月の1年2ヵ月か月程度
・仙台青葉拠点立ち上げ手伝い：令和5年10月～11月の2か月程度
・豊中拠点立ち上げ：令和5年12月～現在

■事業所：
リヤンド -絆- 仙台太白／リヤンド‐絆-仙台青葉／リヤンド-絆-那須／リヤンド-絆-浜松東／リヤンド-絆-姉崎／リヤンド -絆- 栗東／リヤンド -絆- 豊中／リヤンド-絆-荻窪／リヤンドファミーユ
※出張拠点を変更になる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します

■社風：
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

■出張について：
・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です
※状況により変動します

変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・介護福祉士をお持ちの方
・全国への出張が可能な方

■歓迎条件：
・管理者およびサービス提供責任者の経験者

＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士

＜勤務地詳細＞
新本社（2024年3月25日～）
住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所

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＜勤務地補足＞
※車通勤可
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。
（今後、組織の状況に応じて変更可能性あり）

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・月1回のグループ全社研修
・OJT

＜その他補足＞
・制服貸与
＜出張規定＞
・出張時は、当社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張日（勤務日）において1食あたり1,000円まで補助がでます。
・出張先からご自宅までは月2回まで会社負担で帰省いただけます。
※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇