株式会社メイテック

【上野本社】労務企画（管理職）※プライム上場HDGR／無借金経営／年休124日

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【東証プライム上場HDGR／無借金経営・前年比売上8.8％増・営業利益25.3％増で健全な財務体質／エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した人材サービス展開／年間休日124日】
■職務概要：
当社は人が資本の会社ですので、人事部の業務は事業成長にも直接影響を与えます。特に社員が安心安全に働ける環境を整えることは事業の根幹に関わる為、大きなやりがいを持って取り組むことのできる業務です。

■職務詳細：
グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するためのプラットフォームを企画・管理・運営しています。経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考え行動することが求められます。
また、当社の人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。

■担当業務内容：
・安全衛生関連業務：健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営、トラブル対応など、安全衛生全般に係る管理・運用
・労務管理関連業務：労働時間の管理（36協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用
・福利厚生関連業務：確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用
・労働組合対応：労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等
・労務関連の制度企画・運用：テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等

■組織構成：人事部　人事管理課
課長1名（人事部長兼務）・専任管理職1名・メンバー14名（派遣受入社員含む）
※人事部は制度推進課、人事管理課、給与厚生課の3課体制になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社員数500名以上の会社での人事労務（特に安全衛生・労務管理）を5年以上（運用だけでなく制度改定や企画・改善のご経験をお持ちの方）
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
上野本社
住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■手当：単身赴任手当（有配偶者：月80,000円　同居の扶養家屋を有する独身者：40,000円／月）、帰省手当、転勤一時金等
■社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■ベネフィットステーション、その他メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
■社宅制度、住宅利利補給制�

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW・夏季・年末年始
他、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等