掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

マスターピース・グループ株式会社

【第二新卒歓迎】法人営業◆SNS×AIの自社サービス/リモート可・残業20h/大手導入実績多数

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【第二新卒歓迎】法人営業◆SNS×AIの自社サービス/リモート可・残業20h/大手導入実績多数

~業界・職種未経験者歓迎/SNS炎上対策・監視ツールで満足度1位獲得のサービス/週1日~最大週4日までリモート可/フレックス~
■募集背景:
近年、バイトテロや迷惑動画など不適切な投稿による炎上、著名人のなりすまし広告などSNS上での投稿一つが企業活動に多大な影響を及ぼします。当社は、SNS上のリスクを人とAI監視ツールの力を掛け合わせた監視体制によって、炎上予防から対策まで一貫としたサービスを20年以上提供し、大手のお客様を中心に1,300社に導入されています。現在多く引き合いを頂いており、事業拡大のため営業メンバーを募集しています。

■業務内容:
○新規営業
フィールドセールス、自社HPに問い合わせが来る見込み顧客に対する反響営業がメインとなります。具体的には見込み顧客との商談、課題ヒアリング、コンサルティング提案、提案書作成、見積作成、受注時の契約締結、受注後はサポート部門へ運用を引き継いでいきます。
〇既存営業
既存顧客からの問い合わせ対応、サービス利用状況のフォローや深耕営業。
〇自社セミナーの登壇、展示会への参加

■組織体制:
人数:8名
マネージャー1名、メンバー3名(20代2名、30代1名)、カスタマーサクセス2名、既存の企業様のケア担当1名(業務委託)、エンジニア1名
社員のバックグラウンド:有形商材の営業、保険営業など

■入社時研修:
3~6ヶ月間は研修、OJTでサポートをさせていただき、研修内容も下記のように非常に充実しております。
<商材研修、SNS研修、プロコンサルタントによる危機管理研修、社長、事業部長役員を相手にしたロールプレイング研修、社長や事業部長役員等の商談同席、BPOセンター視察研修 等>

■キャリアパス:
リーダーや管理職へのキャリアアップや別職種(カスタマーサクセスや他商材の営業など)へのキャリアチェンジも可能です。

■(出向先)事業内容:
時代に先駆け2000年から提供している、インターネットリスクモニタリングサービス「e-mining」のご利用お客様数は累計1,300社を超え、企業のネット風評対策の根幹を担ってきました。従業員によるSNS炎上を防止するための炎上疑似体験サービスは企業のみならず、企業に働くひとたちの不幸を招かないようにと開発しました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業もしくは接客販売経験2年以上 
<業界・職種未経験者からのご応募もお待ちしております!>

■歓迎条件:
・SNSに興味関心をお持ちの方
・目標達成に向けて積極的に活動したことがある方

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社リリーフサイン
住所:東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ/日比谷線/乃木坂/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>

転勤はございません


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。
※リモート勤務制度は試用期間が明け、入社4か月以降の方を対象としています。

給与

<予定年収>
320万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~330,000円

<月給>
260,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格)
■インセンティブ:年1回
※期初に設定した目標受注売上金額に対し、100%達成した場合10万円、120%達成した場合50万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:5年以上の勤務者が対象

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり。

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■中堅社員研修(内部、外部)
■資格取得支援制度

<その他補足>
通勤手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(5年以上の勤務者が対象)
育児支援制度
フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)
中堅社員研修(内部、外部)
資格取得支援制度
在宅勤務制度(相談可<週1~リモート>)
社員割引制度(輸入食材)
時短勤務制度(10:00~16:00等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(10日~20日※消化率80%以上)、産前産後休暇、育児休暇(育休後復帰率100%)

会社概要

事業概要

■概要:2003年2月に、中国において日本人オペレーターによるアウトソーシング・コールセンターを設立。(世界初) その後アジア各国に拠点進出し、オフショアを含む複数のセンターからサービス提供ができる体制を整え、お客様の業務効率化とリスクヘッジを両立させるアウトソーシングサービスを実現しています。また、お客様の国内・海外の複数拠点(n対n拠点)に向けて、同一品質のサービス提供も可能とし、お客様から高い評価と信頼を得ております。 近年ではAI-BPO領域にも進出し、自社開発AIを使ったさらなる業務効率化を実現しています。

所在地

〒106-0031
東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル

設立
1992年9月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
216百万円
売上高

1,344百万円

経常利益
68百万円
平均年齢
30.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011827277

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