株式会社プロトコーポレーション

【未経験歓迎・プライム上場】広告営業職（熊本）※国内最大級サービス「グーネット」

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＜東証プライム上場／「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／未経験歓迎／20代の若手活躍中／既存顧客メイン＆ノルマ一切なし＞

■仕事概要：
「グー」シリーズを中心とした当社の商品やサービスを駆使し、クライアントである中古車販売店様の事業展開や売上・利益アップ、経営支援を行っていく仕事です。
営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。

■職務詳細：
◎クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。
◎当社の商品を知っているクライアントがほとんどのため、現在ご契約をいただいているお店を回りながら、自分の担当エリア内での新規開拓も行います。
◎一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません）
※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。

■仕事詳細：
◎「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。
◎人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。
◎一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。

■働きやすい就業環境：
◎直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。
◎平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。
◎家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。

■キャリアパス：
将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。

■当社について：
プライム上場の総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。
※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
要普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・営業職のご経験がある方、やってみたい意欲のある方（未経験可）
◎職種・業界の経験は問いません。「興味がある」「挑戦してみたい」という意欲を歓迎します。
◎不動産、人材、銀行、販売…etc. 業界問わず、自動車業界・ネット広告業界の初挑戦の方も多数採用し、実際に活躍してきています。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
熊本支社
住所：熊本県熊本市中央区八王寺町30-1 メインプレイス熊本南 8F
勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥本線／南熊本駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則なし（転居を伴う異動は、管理職になってから、育成期間の中で発生することはあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間平均残業時間：20時間以内／直行直帰の日も多く、営業所への出勤・移動時間短縮を図っています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、フレックスタイム制の適用除外（勤務時間9:00～18:00）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：詳細は福利厚生欄を参照ください。
住宅手当：会社都合転居の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金相当額を前払い（会社貢献度報酬制度）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：入社時研修・階層別研修、OJT、次世代経営層育成（プロトアカデミー）

＜その他補足＞
■家族手当詳細（全て扶養対象の場合）：配偶者20,000円／月、子一人15,000円／月、子二人30,000円／月、子三人45,000円／月※お子様が増えるほど手当の単価があがります。
■その他、地域手当、マイカー通勤手当（月2万円～）等、モバイル勤務手当
■母性健康管理のための休暇、育児時間
■社員持株会
■ノートPC支給
■社用車貸与

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・原則土・日休 ※月8～10日（社内カレンダーに準ずる）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（配偶者の出産、公職等）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇　他