LINEヤフー株式会社

【リモート可】ビジネス企画・事業開発／LINEギフト・LINEコマース新規サービス

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■ポジション概要
「LINEギフト」または、LINEアプリ内の「ソーシャルコマース新規事業」を中心とした、「LINE」アプリのプラットフォームを通じたLINEコマース事業を成長させる事業開発、メディア開発を担当

■本ポジションが担うこと
LINEコマース事業のビジネス企画担当として、中長期的なメディア開発・事業開発も含めてLINEコマース事業に貢献する企画立案と実行推進を担って頂きます。
＜主な業務内容＞
・新規および既存プロダクトのビジネス企画・事業開発・メディア開発
・新規および既存プロダクトのプロジェクト推進・実行
・その他LINEコマース事業を拡大させるための効果検証や改善策の企画立案・推進

■本ポジションの魅力、面白さ
日本最大規模のユーザー基盤を有する「LINE」プラットフォームで、急成長する「LINEギフト」及び、LINEの大規模リニューアルの一環として2025年に新たに誕生予定の「ショッピング」サービスにおいて、LINEユーザーのコマース利用を促進させるために、ビジネスをたてつける役割を担います。
◎圧倒的なユーザー及び顧客接点を持つ自社グループの事業基盤を活用
◎自社アセットを活用して、急成長するソーシャルコマース事業の拡大に果敢に挑戦
◎少数精鋭チームのため、裁量を持ってプロジェクトをリード

■直近・中長期でお任せしたいこと
まずは、ソーシャルコマースサービスの事業戦略に基づき、LINEコマース事業を成長させるビジネス面でのプロジェクトマネジメント業務に携わります。具体的には、新規事業の立ち上げフェーズにおける営業戦略の立案や出店に向けた組織横断プロジェクトのビジネスリード、事業者向けの販促キャンペーンや広告ビジネスの企画立案から実行推進、検証／改善、収益機会構築などをご担当頂きます。

■部署の特徴・雰囲気
ビジネス企画チームではLINEコマース事業を成長させる”仕組み”を作り出し、カンパニーの現状および今後をもっとも理解し、経営コミットメントの実現に向けて組織を横断して下支えをすることをチームのバリューと掲げています。

■別枠の歓迎条件追記
・デジタル広告についての知識、自社メディアの広告枠を企画・開発・運用した経験
・顧客やパートナー会社を含めた複数社による協同プロジェクトでの管理経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・自らが責任者、または担当者として、新規事業やプロジェクトの立上げならびに事業推進を経験されてきた方
・プロジェクトマネジメント、社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験
・マーケットやユーザーニーズを踏まえた、新規事業・サービスの設計や要件定義の経験

■歓迎条件
・新規事業や新規サービスの立ち上げに関わる企画立案・推進のご経験
・EC業界についての知識、ECサービスを企画・開発・運用した経験
※別枠の職務内容欄に追記あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める営業所

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により通常勤務（9:30～18:15）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円）
■ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。）
■そのほか、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12／29～1／4）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度、育児勤務、介護勤務 ほか