株式会社さくらケーシーエス
【神戸本社】ITソリューション営業／公共事業◆自治体のDX推進を担う｜健康経営優良法人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜平均残業15.5ｈ／有休取得率は93.5%（年間18.7日）で働きやすさ抜群／自治体DX化で地域社会の未来を創る！＞
■業務内容：
自治体、公団体などの公共分野をクライアントとする営業部門（公共営業一部：10数名が所属）のメンバーとして、下記業務に取り組んでいただきます。
■業務詳細：
＜担当自治体（既存顧客）における商談発掘～クロージング＞
・クライアントは主に兵庫県下の自治体となります。ひとり当たり2～3自治体を担当し、導入済みのシステム運用をサポートしながら、クライアントの更なる業務改善などの支援を行います。
＜入札後の契約書等の対応＞
・クライアントは自治体となるため、入札によって販売が決定します。導入が決定された場合、具体的な契約手続きなどが開始されますが、内容の確認や調整などを法務部門と連携しながら対応します。
＜クライアントからの問い合わせ窓口＞
・稼働中のシステムに対するQA対応などを行います。技術的な内容はSE部門と連携しながら対応を進めます。
＜システム運用・保守窓口＞
・私たちのシステムは、法令や社会保険制度などの改正に適宜対応する必要があります。システムのアップデートに向けたスケジュール・タスク調整などを行い、クライアントの業務を”止めない”対応を行います。
■本ポジションの魅力：
・自治体クライアントの担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘～ソリューション提供～クロージング）を通した一連の活動を実践・経験できるため、単にモノを売るのではなく、導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。
・自治体特有のノウハウ獲得をきっかけに、広域での顧客接点が拡大できます。ご自身の成長意欲にマッチした活動環境が見つかるでしょう。
活動エリアは、兵庫・大阪を中心とした関西圏となります。営業車で自治体を訪問し、営業を行うスタイルです。その他エリアへの出張はあまり多くありません。
■個人情報の取り扱いについて：
本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。
https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業（無形商材）経験者
■歓迎条件：
・IT業界での営業経験のある方
・自治体など公共団体での勤務経験
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
入社後当面予定なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックス型シフト勤務活用可（30分単位で最大2時間スライド可）
休憩：11時～14時の間で60分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
480万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～336,000円
＜月給＞
270,000円～336,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給限度額：50,000円／月
家族手当：配偶者23,000円、子4,500円／月
住宅手当：12,000円～17,000円／月
寮社宅：借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％）
社会保険：三井住友銀行健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金から構成
＜定年＞
60歳
定年退職者再雇用制度あり（満65歳到達月まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・専門研修（ヒューマンスキル・テクニカルスキル）
・資格取得支援制度（合格祝金、専門研修の受講）
・自己啓発支援（ｅラーニングの受講） 他
＜その他補足＞
・慶弔金制度（結婚・出産・子女の入学など）
・フレックス型シフト勤務（30分単位で最大2時間スライド可）
・サテライトオフィス勤務（神戸・東京・大阪・姫路）
・育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで）
・育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮）
・労働組合
・総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング）
・健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助）
・従業員持株会
・ドレスコードフリー 他
休日・休暇
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇：初年度から20日間付与（残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存。）
■半日休暇（年休8日分（計16回）まで）
会社概要
- 事業概要
■さくらケーシーエスについて：
私たちさくらケーシーエスは、SMBC（三井住友銀行）グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。
その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。- 所在地
〒650-0036
兵庫県神戸市中央区播磨町21-1- 設立
- 1969年3月
- 従業員数
- 975名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,054百万円
- 売上高
22,769百万円
- 経常利益
- 1,206百万円
- 平均年齢
- 44.1歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
