掲載予定期間：2024/12/16（月）～2025/3/16（日）更新日：2024/12/16（月）

古河電気工業株式会社

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【大阪市】法人営業（プラスチック製品／機能性樹脂）◆関係性構築に強みがある方／2024187

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪市】法人営業（プラスチック製品／機能性樹脂）◆関係性構築に強みがある方／2024187

◆業務概要
当社の機能樹脂事業／機能樹脂エンジニアリング営業部において、ラスチック製品の法人営業を担当いただきます。営業窓口としての顧客対応と合わせて、開発営業として顧客のニーズ（VOC）を聞き取り、当社の技術部門とも連携をしながら新製品の開発を進めていく営業スタイルです。

◆業務詳細
・住宅、家電、建築市場におけるプラスチック製品の営業
・プラスチック発泡技術を活かした新市場開拓
・自社工場の開発部隊、研究部隊と共に新製品開発を進める
・市場動向含めたマーケティング立案
・価格交渉（半期に1度くらい）

◆働く環境／組織
・残業時間：20H程度／月
・すでに長くお取引のあるお客様を担当いただきます。
・関西支社メンバー2名（ベテランメンバー2名です）
・ベテランメンバー2名の今までの営業経験を活かして育成・キャッチアップのサポートをする体制での採用です。
・東京支社メンバー5名ともWEBや出張の機会でよくやり取りしており、相談しやすい穏やかな雰囲気の組織です。

◆やりがい
当社としても長くお取引をしている大手企業様が中心であり、顧客関係性を構築しながら、その顧客の声に第一線で耳を傾け、形にしていく営業です。マーケットに対してのインパクトも大きく、自分が関わったプロジェクトの影響実感をもつことができます。また、価格交渉や新製品の開発など、提案ハードルが一定ある営業活動を通して営業スキルを上げていくことができる環境です。

◆担当製品（発泡技術）／古河電工の技術力
古河電気工業が世界で初めて工業化した超微細発泡技術は、樹脂の中に目に見えない数μmレベルの気泡を作ることで様々な機能を持たせることができます。この技術は国内トップであり、研究機関との技術開発も引き続き進めている領域です。

◆古河電工の魅力：
・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
＜以下いずれかに該当する方＞
・メーカーでの法人営業経験がある方
・製造業向けの顧客対応経験がある方（商社でのご経験など）
・セールスエンジニア／技術営業などエンジニアリング営業のご経験がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
客先と英語でコミュニケーションを取る必要があるため

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号ハービスENT オフィスタワー10階
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・平均残業２０時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）

会社概要

事業概要: ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
所在地: 〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4
設立: 1896年6月
従業員数: 52,757名
上場市場名: プライム市場
資本金: 69,395百万円
売上高: 1,066,528百万円
経常利益: 10,267百万円
平均年齢: 43.7歳
企業URL: http://www.furukawa.co.jp/

古河電気工業株式会社について

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平均年齢
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3011827464