株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

化粧品の商品開発進行管理／マネージャー候補◇新宿◇年休125日◇フレックス◇

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【サボリーノや乾燥さん・サロン専売品など幅広く扱う化粧品メーカー／大ヒット商品多数】

■業務内容：
開発メンバーや製造部、取引先など、社内外を問わず、調整窓口として、
化粧品の設計から製品化までのスケジュール管理全般を担当いただきます。
2~3ブランド（年間20～30アイテム）を担当いただきます
また、部門内のメンバーの育成・サポートに尽力頂きます。
＜具体的には…＞
・化粧品の製品、部材の取引先管理業務全般
・新製品開発スケジュールの設計と進捗管理（企画、デザイン、製造部門との調整）
・容器及び包装資材の取引先選定、設計検討、運用方法の決定
・製品の原価調整、管理
・初回生産の手配（発注～仕入）
・若手メンバーの育成・サポート　など

■ポジションの魅力：
◎生産は外部の取引先がメインとなり、プレイングマネージャーとして折衝も担当いただきます。
◎企画の段階～商品の完成までモノづくりの過程に一貫して携わっていただきます。
■組織構成：
商品開発本部 プロダクツマネージメント1部は、部長1名、課長1名）、係長1名、メンバー4名で構成されております。
※スキルやご経験に応じて、係長～課長クラスを想定しています。

■働き方：
・実働7.5時間、平均残業20時間程度、フレックス制の為、ライフワークバランスを整えながら就業することができます。
・工場への訪問（自社・取引先OEM含む）が平均月１回ほど発生いたします。

■企業概要：
・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもつ企業です。
・雑貨小売販売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「KNT365」と様々な業態でビジネスを展開している会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モノ作りに携わった経験がある方
・コスト管理、折衝のご経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーなどの経験がある方

■歓迎条件：
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・化粧品開発の実務や製品化にかかわる経験のある方
・購買業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
■確定拠出年金制度（選択型）
■TBS持株会
■財形貯蓄制度
■グループ保険制度（生命保険・医療保険）
■定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
■社員販売制度
■転勤／赴任地手当：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動／最高24日）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
※有休は1日・半日・時間単位での取得可