トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】車両構造を変えるモノづくり技術開発の推進（スタッフ・チームリーダー）＜モノづくり＞

---

■採用背景：
量産工程の中には1,000台／日を超える工程もあり、不良品を出さない技術の開発のために、原理原則に基づいた考え方でロバストな工法を生み出すことができる技術力を持った人材を求めています。

■業務概要：
電動化によるエンジンレス、巨大な鋳造部品の採用による板金部品点数の削減など、車両構造は大きく変わろうとしています。これにより、構成部品によっては衝突などの要求性能がより厳しくなることもあり、成立させるための部品構造や工法の開発が求められます。
部品構造・工法開発の実務と小集団チームマネジメントとともに、設計部署や実験部署と連携して車両プロジェクトへ採用できるよう調整・牽引する活動を担当していただきます。構造・工法いずれの開発においても、CAEにより網羅的なパラメータスタディを行うことで最適化を検討します。CAEのオペレーションは外部委託が可能ですが、CAEの結果を効果的に扱って開発を推進することにも期待します。

■業務詳細：
◇設計部署と連携し、開発技術を適用する車両プロジェクトの選定と、対象部品の性能目標把握
◇原理原則に即し、工程環境に起因する外乱も考慮したロバストな工法及び設備開発
◇製造技術部と連携し、対象工場への設備導入、立ち上げ、品質造り込み

■職場イメージ：
生産現場及び車両開発のDX技術開発と、クルマ以外も含めたリアルなモノづくり技術の工法開発を行っています。MBDにおけるDigitalとActualの両方に携わり、つなげることができる数少ない職場です。

■ミッション：
◇車両やモビリティのニーズに応じてモノづくり技術を開発し生産現場で導入し、製品開発と製造現場に貢献します。
◇製品やその品質をデジタル化しCAEをはじめとするデジタル開発の精度を向上することで、製品開発の効率化に貢献します。

■やりがい・魅力：
プレス、溶接、塗装、樹脂成形といった様々な生産技術を有し、CAE、生成AIなどを活用しながら車両や新モビリティに対して新たな製造方法を提案できる部署です。あらゆるトヨタ・レクサス車が最初に生み出される部署であり、新技術を生み出し、世に送り出していけるとてもやりがいのある仕事です。また気軽に現地現物できる風土があり、バーチャルとリアルを経験できる貴重な職場となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの実務経験／知識を有している方
・ロボットなどの設備導入の経験
・生産技術開発の経験
・3D-CADによるモデリングスキル
・CAEを活用した各種技術開発の経験
・材料力学、熱力学などの基礎知識
・組織を巻き込み、牽引するリーダーシップ力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※車通勤可／無料駐車場有
※在宅勤務可（現場での評価や実験がある業務でも、データ解析やまとめなどを在宅で行うメンバーも多いです）

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日