トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】次世代電池開発プロセスと生産現場をAIとデジタルで変革／年収780万～＜モノづくり＞

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～未来を支える次世代電池の開発に携わりながら、自らのアイデアと技術を活かしてモノづくりDXを実現できるポジションです～

■採用背景：
即戦力として活躍いただけるデジタル人材を必要としています。

■業務概要：
次世代電池（全固体電池や新構造電池）の生産技術開発と試作・量産ラインの生産準備を担う部で、開発プロセスと生産現場の生産性向上・品質向上・働きかた変革を実現するために、AI・デジタル利活用基盤と各種ツールを開発しています。

■業務詳細：
◇機械学習を活用したデータ解析
◇データベースを活用したデータ利活用基盤の構築
◇生成AIを組み込んだデータ利活用ツール・アプリケーションの開発

■職場イメージ：
◇革新的な技術開発を支える少数精鋭のチーム。単なる効率化にとどまらず、利用者も気づいていない潜在的なボトルネックを解決して、働きかたを変革するツールを開発しています。
◇チームメンバー同士で議論、学び、協力しながら業務を進めます。

■ミッション：
競争力のある次世代電池生産を量産し、持続可能な未来の実現に貢献します。

■やりがい：
◇次世代電池という最先端のモノづくりに挑戦できます。
◇AIやデジタル技術を用いた独自のソリューション開発ができます。
◇自らのアイデアを具現化し、グローバルな生産現場へ展開できます。

■魅力：
◇モノづくりとデジタル技術の融合を実現できる職場です。
◇社外戦力を含め10名規模のグループで、少数精鋭の体制で高い自由度を持って取り組めます。
◇国内外の工場で成果を実装し、グローバルに活躍するチャンスがあります。

■歓迎要件：
別途記載の必須条件と併せ、下記に関するご経験のいずれかを有している方は歓迎です。
◇データベースの操作・構築スキル
◇機械学習を用いたデータ分析スキル
◇Webアプリケーションの開発経験
◇Dockerコンテナの運用経験
◇クラウドサービスの開発経験
◇アジャイル開発の経験
◇製品開発や生産現場でのモノづくり経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記すべての経験を有している方
・最新デジタル技術を積極的に吸収して、それを業務に活かすチャレンジ精神と技術力がある方
・プログラミング経験3年以上あり、独力でツール開発やデータ分析を遂行できるプログラミングスキル（プログラミング言語はPythonがメインですが、これまでの経験言語は不問です）
・組織や職場の問題を解決するデータ利活用基盤やデジタルツールの開発経験、あるいは機械学習を活用したデータ分析プロジェクトを遂行した経験
・英語リポジトリやマニュアルを読解できる英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※車通勤可／無料駐車場有
※基本は出社勤務ですが、在宅勤務も可能です（状況に応じた柔軟な働き方を推進しています）

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日