ホクサン株式会社

【名古屋】未経験見習い工◆日本を支る鉄リサイクル最前線／現場見学可／手当充実◎

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■採用背景：
日本製鉄(株)の一貫製鉄(製鋼工程)の１工程を担う事業を基軸に製鉄所内での電炉向けスクラップ処理事業をメイン事業としている会社です。
国家的基盤事業かつ世界最先端の商品力で安定しております。
今後の組織力強化の観点で生涯にわたり「鉄つくり」に携わる意気込みを持った方を募集しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
技能総合職：多能工として複数業種にチャレンジ(今持つ資格・技能からスタート)いただきます。

〇全体の流れ
・高炉で鉄鉱石から鉄（溶鉄）を製造します。
・溶鉄は製鋼工場へ送られ鋼が作られます。
∟その過程で出た不純物をスラグと呼びます。
・そのスラグを冷却処理・重機による払出し及び地金回収作業を行います。
∟当ポジションの業務はこちらです。

※地金は資金源になるので非常に重要な業務になります。

■組織構成
造塊処理班：造塊スラグ・パイレン処理場に配属になります。
メンバークラスは15名で役職者が４名いらっしゃいます。年齢も20代から70代まで様々で育成体制も充実しています。


■魅力：
◇国家資格であるクレーン運転士、建設系重機、ガス溶断、重機・車両整備作業など、１人が全てに関われる就業環境を構築。
従業員の半数が３業種以上の資格技能を有することで、ワークシェア／ジョブローテーションが実現され、配置ロスカットによる収益向上、給与や就業機会の高給化／安定化を達成しました。

◇特殊プロジェクト参加や県外の製鉄所への応援勤務も給与評価される仕組みもしっかりと準備されているので、頑張りや能力は都度評価され、モチベーション維持でき、優秀な技能職員として内外に存在感を示しています。

◇安定性：鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄所構内で様と50年以上の業務を行っている業界での安定性
◇信頼性：世界トップを目指す過程で電炉稼働のスタートアップとして選ばれている信頼性

■希望に応じたキャリアステップ：
色々なことに取り組みたい方、技能を追求していきたい方、管理業務で等級あげていきたい方など、志向性に合わせたキャリアを築けます。
〈詳細〉
https://hoku3rise.com/jobrotation#jobrotation2





変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許（AT可）※構内移動及び通勤用／バス通勤もあり
・ガス溶断資格（実務経験はなくてもOKです）

■歓迎要件：
・スクラップ処理、ユンボ／リフマグ等建設系重機操作やプラント・土木技術系の経験
・ガス溶断技能者資格（ガス溶接技能者、ガス溶接作業主任者、ガス溶接技能講習）
・車両系建設機械（整地）技能者資格
・小型移動式クレーン（5t未満）

＜勤務地詳細＞
東海市
住所：愛知県東海市東海町5-3　日本製鉄㈱名古屋製鉄所構内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
ホクサン班として常駐勤務になります。
■マイカー通勤可（駐車場あり）


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～6:59（交替制）

＜勤務パターン＞
6:45～14:45
14:45～22:45
22:45～6:45
6:45～17:45
18:45～5:45
＜その他就業時間補足＞
１日7.25時間勤務を最小とし最大10時間月残業30h程／休日出勤：月0～20h※希望者

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※スキルにより2カ月の場合もあり、期間中の条件変更なし
※試用期間中は基本的に残業はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代規定支給あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃費用の半額を会社が負担します※最大4万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用76歳まで※令和5年実績

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■一般寮利用：1DKマンション1部屋／2LDKマンション1部屋空きあり
■医療費補助制度：私傷病により医療機関に通院等した者に対し、自己負担した医療費を年間14万円まで負担。扶養家族の医療費も対象
■社用車貸与（月5千～1万円／保険込み／プライベート利用可）
■住宅手当：2～4万円（世帯主の場合）
■扶養手当一人0.5万円（健保上の扶養）
■非課税手当：交通費／医療補助金14万円／年
■出張・派遣手当～6万円（月）
■勤続2年目からの支給：賞与年1か月／共済退職金積立年9万円～

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制による（4勤2休ペース）
有給休暇は入社3カ月後（本採用時）10～20日付与
毎月のシフトは希望休自己申告制、慶弔休暇