はるやま商事株式会社

【岡山】商品開発・バイヤー ◇スタンダード市場上場「スーツのはるやま」G企業／残業月0～5時間

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◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」G/アパレル業界経験者優遇/残業月0～5時間/水曜木曜No残業デー/キャリアアップ可能/プライベート充実◆◇

■募集背景：
◇当社は全国374店舗に展開するアパレルチェーンです。メインブランドはスーツの「はるやま」「P.S.FA」、大きいサイズの衣料品を扱う「フォーエル」の3つがあります。
◇現在体制強化のための人員増加をおこなっており、今回は『はるやま』・『フォーエル』のどちらかのブランドに関して商品の選定・仕入業務までを担っていただきます。

■業務内容：
当社にて、「はるやま」「フォーエル」どちらかの商品の発注仕入活動を行っていただきます。これまでのご経験に応じて、メンズスーツ・フォーマル、ウィメンズ、シャツ・ネクタイ等担当いただきます。
※ご希望をお知らせください。

■業務詳細：
・担当アイテムの売上分析
・新商品開発
・国内外の工場や展示会への訪問
・アパレル商社との商談
・生地から製品までのOEM発注業務
・その他付随する業務

■想定ポジション：（※）マーク
部長-課長-（※）係長-（※）主任-（※）一般

■ワークライフバランスの充実：
グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。

■はるやまホールディングスについて：
◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。
◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・アパレル・小売の仕入経験（他業種の場合応相談）
・Microsoft　Excel、PowerPointの実務操作経験

■歓迎条件：
・小売業・アパレル業界での経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
岡山本社
住所：岡山県岡山市北区青江1-17-21 はるやま岡山青江総本店 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動

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＜転勤＞
当面なし
※勤務コースにより異なります。
・総合職Aコース…全国転勤可
・総合職Bコース…希望の4都道府県へ限定
・一般職コース…転居を伴う異動なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月0～5時間
■水曜・木曜はNo残業デー（18時00分退社）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件に変更はありません。（ノー残業手当支給対象外）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月31,600円
家族手当：規程あり
住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給
寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり（転勤時）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、自社制度退職金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種表彰制度、資格取得補助制度、中途社員研修、中途社員フォロー研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等

＜その他補足＞
■No残業手当：一律1.5万円（残業しないと手当がもらえる）※試用期間中と管理監督者を除く
■商品特別割引制度
■財形貯蓄制度、社員持株会
■寒冷地手当（一部地域・期間のみ）
■育児休業（2年／最長2年6か月）・介護休業（通算93日）
■育児・介護短時間勤務制度（6時間勤務）
■オフィスカジュアル可
■総合職A・Bコースのみ：
・借上社宅寮制度（規定有。社命による異動時のみ）
・赴任手当、赴任旅費支給（会社都合による転居を伴う異動時に支給）
・身赴任手当、規制手当（年12回）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■土日祝日（会社カレンダーによる）
■特別休暇（慶弔・転勤 等）、年次有給休暇、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇（有給）、傷病休暇 等