日本リフト工業株式会社
【名古屋市昭和区】機械設計職※業績好調の安定企業／充実の教育体制／年間休日123日／残業月１０Ｈ程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
創業60年の安定企業／ベテランの知識を丁寧にレクチャー／スキルアップ可能／社風◎／転勤無／土日祝休／プライベートとの両立可能
■採用背景
既存社員の定年退職予定を見越し、今後の当社を担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。
■業務概要
エレベーターの新設工事やリニューアル工事に必要な図面の作成業務をお任せします。
■業務詳細
・リニューアル工事の現場調査
・工事用図面の作図
・部品／組み立て図面の作図
・試運転の立ち合い など
≪特徴≫
事務所での作図作業がメイン業務となりますが、月に最大2.3回程度、保守作業員に同行し、現地調査、測量業務を行います。
■職務の魅力
◇豊富な実績が効率化のカギに
60年にわたり新設・リニューアルを問わず、多数のエレベーターを納入してきた当社。社内にはこれまでの実績が蓄積されており、過去の図面を参考にしながらの図面作成が可能です。一から作図するよりも効率的に業務を進めることができ、月の残業を10時間程度におさめられています。
◇飽きがこない業務
過去データを活用して効率的に業務を進めつつも、新設工事による新規での設計も可能です。新設2割、リニューアル6割、納入後調整2割とちょうどいい割合で業務に携われます。
■配属部門
設計部門では機械設計4名（30代～70代、各1名）、電気設計3名（30代、40代、60代）の計7名の社員が在籍しています。普段はもくもくと業務を進めていますが、質問などがあれば手を止めて丁寧に教えてくれるメンバーばかり。大きすぎない規模の会社で、程良い距離感と心強さを感じながら働ける職場です。
■教育体制
ご入社後は、60代、70代のベテラン社員からOJTにて丁寧に業務を教えていきます。全社としてベテランの知識を伝承していこうという社風があるため、新卒社員の継続率も高く、業務未経験の方でも、着実にスキルを習得でき、安心してご活躍いただける環境です。
■企業の魅力
ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。60年にわたる実績から、多くの有名メーカーから取引を獲得。業界内での知名度は高く、安定した経営を継続しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
AUTOCADの操作ができる方
※エレベーターや設計の知見を入社後にお教えできる体制があるからこそ、人柄を重視した採用を実施しています。
■歓迎条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・機械設計の知識・ご経験をお持ちの方
・エレベーター業界での勤務経験をお持ちの方
～こんな方におすすめ～
・数十年後も必要とされるスキルを身につけながら働きたい方
・分からないことは素直に質問しながら、前向きに業務を取得していける方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
勤務地最寄駅：金山総合駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
≪試用期間中の給与条件に変更があります。≫
・月給：月給27万円～36万円
・基本給：198000円～270000円
・その他固定手当：72000円～90000円
※経験・能力により時間短縮もしくは免除の場合あり
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：80,000円～100,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・スキルを考慮し決定
■その他固定手当：職務手当（8万～10万円 ）
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇級：年1回（7月）※前年度実績0円～2万円
■年収目安：
・50代 勤続年数15年／年収790万円
・40代 勤続年数15年／年収680万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで／月
家族手当：配偶者1万円・子1人3000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
62歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度：玉掛技能、小型移動式クレーン、中型免許など
仕事に必要と判断した資格は会社が費用を負担し取得可／資格取得後希望があれば工事部への転属も可
＜その他補足＞
・資格手当（3万円/月※当社規定による）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■完全週休2日制（土・日・祝）他会社カレンダーによる
■年末年始休暇、夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※有給を合わせて、5日以上の連休取得も可
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
昇降機設備の設計、製作、施工、修理、改修、定期点検、法定検査代行
【取り扱い昇降機設備】
乗用エレベーター、荷物用エレベーター、ホームエレベーター、各種エレベーター、カーリフト、小荷物専用昇降機
【取り扱い介護機器設備】
階段昇降機、段差解消機、移動関連福祉機器等の販売・施工・保守管理- 所在地
〒466-0059
愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28- 設立
- 1964年12月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
