ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

【福岡】エンジニア採用担当（メンバークラス）◇残業月10～20h／年休120日以上／UIターン歓迎◇

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～ベトナムIT大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ／有休消化率8割越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～

■募集背景：
FPTジャパングループの事業は急成長を遂げており、それに伴い組織も急速に拡大しています。更なる事業拡大と組織強化を実現するためには、優秀な人材の確保が急務となっており、採用活動の重要性がますます高まっています。
エンジニア増員に伴い、採用担当の増員が決定したため、今回募集をかけることとなりました。現状、全ての採用担当者は東京に拠点を置いていますが、この度福岡に1名の採用担当者を配置し、福岡の採用活動をより一層活発化させる方針となりました。

■業務内容：
FPTジャパングループの子会社 FPTニアショアジャパン株式会社の福岡拠点において、エンジニア採用を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・採用目標達成に向けたアクションプランの作成及び実行
・現場からの状況ヒアリングを基とした求人の見直し及び新規作成
・様々なチャネルを活用した母集団形成
・採用に係る一連のプロセスの管理および実行（書類選考、日程調整、面接、評価、年収調整及び年収交渉、クロージング）
・社内採用イベントの開催
・リクルーティングプロセスの管理と改善
・入社直後の社員フォロー、東京側との連携
・社内定例での採用状況の進捗報告
・人材紹介会社との定例の設定と実行
・採用業務やその周辺業務に関する改善提案、交渉、実行
・他、採用において必要と判断される業務すべて

■入社後の流れ：
入社後はまず、東京に在籍している福岡採用担当とのOJTを通じて、業務内容をキャッチアップしていただきます。OJT後、福岡の採用業務を一任します。今までの既存のやり方にとらわれず、より効果的な手法を積極的に取り入れていただくことを期待しています。
まずは福岡拠点の採用業務に注力いただきますが、将来的には他拠点（沖縄、札幌）のエンジニア採用も、福岡から遠隔で対応いただく可能性があります。
また、採用業務だけでなく、入社した社員のフォローや相談窓口としてご活躍いただくことも期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件＜いずれかの経験必須＞
・採用担当としての採用経験1年以上
・人材紹介会社での企業担当、候補者担当、もしくは両面の経験1年以上
・なにかしらの営業経験1年以上

■歓迎条件：
・SIer向けITエンジニアの中途採用経験
・エンジニア経験
・何かしらのITに関する知見、実務経験
・人事領域に関する知見、実務経験
・中級程度以上の英語力（社内公用語は日本語です）
・海外での就業経験

＜勤務地詳細＞
福岡県
住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター 7階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社です。
※東京オフィス、沖縄オフィス、札幌オフィスへの短期出張が発生する可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
※転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10～20h程度■8:00～10:00の間に出勤する時差出勤が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/月
家族手当：月1万円/月※対象：配偶者、18歳未満の子ども
住宅手当：月3万円※全社員に支給
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり（1年ごとに契約更新）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■帰省旅費補助：8万円/月（2年目から支給）
■慶弔見舞金
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント
■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
＜I/Uターンの方向け＞
■15万円の引っ越し補助金（一律支給）
■20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇
・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）