京セラコミュニケーションシステム株式会社

【鹿児島】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント／エンジニア◆京セラ×KDDIグループ／在宅可

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■事業紹介：
2024年10月より編成された新組織となります。
製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。
現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。

■業務内容紹介：
（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」

上記（1）～（3）いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。
シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。

■配属先構成：
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。

■導入事例：
京セラグループへの導入事例
・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）
・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）
・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）

■キャリア選択：
KCCSでは自律と選択の観点からマネジメントコース、スペシャリストコースと2つのキャリアステップを用意しています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
＜PLM＞
・Siemens社 Teamcenterの製品知識
・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者
＜SCP＞
・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識
＜MOM＞
・Siemens社 Opcenterの製品知識

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PLM／SCP／MOM製品の導入経験（製品は問いません）
・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など）
（2）マネジメント経験（必須）
・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験（プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以上)

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細1＞
Wビル
住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
鹿児島隼人工場
住所：鹿児島県霧島市隼人町内999-3
勤務地最寄駅：JR肥薩線／日当山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）
住宅手当：0～50,000円／月（勤務地によって異なる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他

＜その他補足＞
■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分～最大20日分の有給休暇が利用可能
■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
■役割給：役職に応じて支給　
■在宅手当：300円／日
■通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
■その他：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
■副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨（2024年実績：16.4日）
※積立時間有休の制度あり
※産前産後・育児休業制度
※シフト勤務あり