エイチアールワン株式会社

【大阪】人事労務（給与社保等）◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み

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～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～
●えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上
●規模の大きい顧客の給与・社保等人事業務を担い、人事としてスキルアップを図れる◎
●年休120日・完全土日祝休み・残業月30h程度

■業務内容：
人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
※顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。

■魅力：
・規模の大きい顧客との取引が中心となるため、数億、数千万円規模の影響を与えるような業務を行えます。
・業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システム
も含めた業務デザインができ、より深さ／広さのある提案ができます。

■キャリア：
・様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
・ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。

■配属先情報：
以下いずれかへ配属となります。
・給与担当（120名以上）
・社保担当：入社後すぐ当社グループで労務コンサルティングを行う社労士法人ヒューマン・リソース・パートナーズに出向（60名以上）
※両組織共20～40代女性中心

■当社の強み：
1．BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。
2．資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。
3．社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。

変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務（社保／給与／福利厚生／年末調整のいずれか）経験
・事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
・OAスキル：Excel、Word必須／Access尚可

■歓迎条件：
社会保険労務士資格保有

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
社労士法人ヒューマン・リソース・パートナーズ
住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：可能性は低いですが、全国の当社拠点に異動の可能性がございます。

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＜勤務地補足＞
※社保担当の場合は、入社後すぐに同じビル内の社労士法人ヒューマン・リソース・パートナーズに出向となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため将来的な可能性はあります。その際は事前にご相談させて頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月30h程度※繁忙期に一部1ヶ月単位の変形労働時間制有（総所定労働時間130～170h）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
業務内容・条件は本採用時と同内容です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月額5万円迄支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：前払いor確定拠出金か選択できます

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTメイン
■階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修など
■資格・教育奨励制度

＜その他補足＞
■「くるみん認定」「えるぼし認定」取得
■積立貯蓄制度、財形貯蓄制度
■在宅勤務制度
■育休復帰後の制度
■育児休暇：子どもが満3歳になるまで取得可能（最長3年取得可）
■介護休業・支援制度：介護の状況により取得可能
■時短勤務：子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能。ただし入社1年経過後から適用可能。
■服装自由
■慶弔見舞金制度、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇日数は、入社当日より付与/入社日により按分となります。
初年度は入社月に応じて3日～14日を付与、翌年度以降は最高付与日数20日（出勤率、勤続年数に応じて決定）です。