株式会社出前館

【新宿】不正対策企画・対応◆リスクマネジメントに関する企画立案など◆土日祝休・福利厚生◎◆出前館

---

【国内最大級のフードデリバリー事業を展開する出前館／リモートワーク併用可能／土日祝休】

■業務内容：
今後のサービス成長やステークホルダーからの信頼担保に向けて、配達員領域におけるリスクを未然に防ぎ、顧客の信頼を守るため、不正対策の強化を目的としたポジションを募集します。

■具体的には：
配達員領域のリスクマネジメントに関する企画立案を行っていただきます。
・能動的な不正検知企画
└行動パターンから自動で検知
・不正撲滅の対策や仕組みの企画立案
・規約やルール策定、管理
・不正対応
お問い合わせベースで検知できた不正への対応
※将来的には他の領域でも活躍いただくことも可能です。

■入社後のサポート体制：
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修

■働き方：
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）

■当ポジションの魅力：
◇働く魅力
・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。

◇自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不正関連業務のご経験
・データ分析に基づく課題抽出～企画立案、分析までのご経験

■歓迎条件：
・公認不正検査士（CFE）を保有している方
・公的機関との連携、対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR／東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分
JR各線／都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
東京メトロ丸の内線／副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／月4万円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修制度

＜その他補足＞
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
・育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（10日～最大20日）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）
・産休、育休制度