株式会社村田製作所

【京都/長岡京市】事業企画・商品企画（アライアンス・M&A検討）◆電子部品トップメーカー｜在宅可◆

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～22年度利益率17%以上／中途積極採用中（キャリア採用入社者比率47%）／高い従業員定着率（自己都合退職率1.7%）／教育・福利厚生も充実～

■募集概要：
パワーインダクタ事業における、外部企業とのアライアンスや提携の創出をお任せします。

■部署の役割：
パワーインダクタ製品を取り扱う企画4課の中でも、事業領域の拡大や更なる技術開発のため、外部企業と提携検討を通してビジネスモデルの提案などの企画業務を担う部署に配属となります。
技術や財政面において最適な提携先企業を見つけ、提携を行うことで、新たなる事業領域の拡大が求められております。

■具体的には：
・対象事業の事業計画の検討、立案
・提携候補の選定と評価
・提携形態や契約の検討
・関係部門と協働しての、事業立ち上げ計画の立案と実行

■働き方：
◎月2～4回、関係部門や外部企業との打ち合わせのための出張あり
◎年1～2回、海外工場への出張あり

■仕事の進め方：
提携先企業の選定や評価、実際に提携を行う際には本社 経営企画部隊と連携しながら業務を行っていただきます。

■面白さ・魅力：
・外部企業との提携検討を通して、社外関係者（提携候補企業、コンサルタント、金融など）との接点が多数発生します。
・ビジネスモデルの提案など、既存事業にとらわれない事業提案が推奨されています。

■企業の魅力・強み：
◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。
◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。
◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかをお持ちの方
・メーカーにおける外部企業とのアライアンス締結やM&A検討、提携先の調査/分析/審査等の業務経験
・コンサルティング業や金融機関、商社等において製造業向けのアライアンス支援、企業審査、M&Aアドバイザリーに携わったご経験

■歓迎条件：
・アウトソーシング業務経験
・マーケティング業務経験
・事業企画、商品企画の業務経験
・海外拠点とやりとりができる程度の英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市東神足1-10-1
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

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＜勤務地補足＞
JR京都線「長岡京駅」徒歩1分、阪急京都線「長岡天神駅」徒歩15分など

＜転勤＞
有
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇（全社平均取得率71.1%）、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など