トライベック株式会社

【Webシステムエンジニア/SIer歓迎/Java・PHP】上流工程メイン/リモートワークメイン！

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【マーケティング戦略を加味した大規模Webシステムの設計、要件定義等の上流工程メインの業務】

【具体的には】
各業界大手クライアントの要件定義からリリース、保守までワンストップで案件に携わります。
特にWebサービス/Webサイトの要件定義、設計を担当していただきます。
（主にJava、PHPを利用したWebサイトが中心　※開発は外部委託）
業務ではエンジニア・コンサルタント・ディレクター・デザイナーなどとチームを組み、協力して成果創出を目指します。（案件によりチーム編成変動有）
【プロジェクト例】
ー中途入社5年目30代男性
・某ECサイトの大規模機能追加改修
・飲食業従業員向けwebシステムの運用・改修・サーバリプレース
・CMS導入による大手メーカーサイトのフルリニューアル
→要件定義・設計・開発(外部委託)・テストを一貫して担当
ー中途入社3年目20代女性
・医療系業務システムの新規開発
　→ 要件定義・設計・クライアント窓口・開発ベンダー窓口を一貫して担当
【組織体制】
ティール型組織であり、少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用。以前よりコミュニケーションのしやすさが向上しました。メンバーそれぞれが主体性を持ってプロジェクトに参画したり、会社の事業に関わっていけたりする組織文化です。
ソリューションユニットは2つのユニットで構成されています。どちらのユニットも中途入社者が多く、若手エンジニアも活躍中です。男女比9：1、中途入社者ユニット全体で90％超となります。
【キャリアパス】
・当面はWebシステムエンジニアとして、より上流工程へのステップアップを目指し、要件定義力やチームマネジメント力を身につけていっていただきます。
・ご経験を積んだ後はご本人の適性とキャリアプランに応じて、ITコンサルタントとして将来的にマーケティング戦略を反映させたIT戦略の立案・提案やプロジェクトマネージャーとして要件定義からプロジェクトマネジメントまで携わっていただきます。顧客は大手クライアントになりますので、大きな案件や新規の技術を利用する案件に携わって頂くことが可能で、プロジェクト全体を見ることができます。
【残業時間】
全社で平均月12時間程度となっております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
下記業務において2年以上の経験あるいは同等の知見を持っている人
・JavaあるいはPHPを使用したWeb系システムの開発業務経験
・コミュニケーション能力のある方

■歓迎
・DB設計、アプリケーション設計の経験
・Java Scriptの経験のある方
・ITコンサルタント、上流工程経験者は優遇

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業：30時間以内■ノー残業デーあり（毎週水曜19時退勤）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額最大10万円まで
家族手当：試用期間後、配偶者・子供一人5000円※上限なし
住宅手当：試用期間後、35歳までの世帯主の方に月15000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社員による研修制度、社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施、資格受験費用補助（合格時の受験料負担）、希望する外部研修への随時参加（申請制）、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍等の購入費用補助

＜その他補足＞
■月60％以上のリモートワーク（エンジニア月90％以上の実績）
■「トライベック・デー」（全社会議）の開催（年2回）
■ノートPC、スマートフォンの支給
■健康保険施設の保養所利用可
■社員旅行（参加自由型で毎年実施※2019年は沖縄・石垣島）
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助（各年1回）
■部門間交流懇親会の支援、部活動の支援
■慶弔手当、永年勤続手当（5年／10年）
■永年勤続表彰、報奨金制度、育児・介護関連制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（約7日）、有給休暇（入社6ヶ月後から付与※年1回1週間連続取得を奨励）、特別休暇（配偶者の出産・慶弔・誕生日、ボランティアなど）、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児・介護・看護休暇