パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【関西】グループウェア（M365、GWS等）の導入・利活用支援担当／2024年立上組織◆年休120日

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＼売上高前年比163％超！ニーズ急増中のグループウェア・クラウドサービスに携われる新組織／

■業務内容
当社ではトータルサポート型のサービスをご用意し、顧客のビジネス全体をニーズに合わせてご支援します。

具体的には…
(1)導入支援
∟グループウェアの導入を検討中の企業様に対し、要件定義～導入までご要望に合わせて支援。
(2)利活用推進
∟グループウェア導入後のサービス利活用について、ライセンスや設定状況を踏まえアドバイザリー支援を実施。
　場合によっては外部連携サービスの導入をご支援することもあります。
(3)業務改善
∟Power PlatformやGoogle Apps Scriptを活用することはもちろん、弊社独自のメソッド・ツールも取り入れ
　顧客のDX推進を目指して伴走します。
(4)テクニカルサポート
∟サービス利用における相談ごとなど、各種問い合わせに対応。

グループウェアの例：Microsoft365、Google Workspaceなど　

入社後はまず(3)(4)から担当いただくことを想定していますが、ご経験等に応じ(1)(2)からお願いする可能性もあります。

■これまでに手がけた案件の例
（1）リスキリング施策支援
概要：社員向けにリスキリング施策（Power Platform活用）を実施されたいクライアントのご支援。
　　　目の前の受講者のフォローだけでなく、DX推進に向けた土壌醸成につながる取り組みや働きかけも担う。
業務内容：Power Platformに関わる導入・定着サポート（勉強会実施など）、レポーティング

（2）グループウェア移行支援
概要：Microsoft365への移行を予定されているクライアントへ、運用設計・整備～定着までのご支援。
業務内容：運用設計・整備、ヘルプデスク対応、各種ドキュメントの整備、Power Platformを活用した業務改善の提案～実装

☆キャリアパスについて
PMやPLへのステップアップ、管理職への挑戦、導入・利活用推進のスペシャリストなどを想定していますが、新しいチームにつき「絶対にこれ」といったキャリアパスや実績はまだないのが現状です。
話し合いながらキャリアパスも定めていければと思いますので、ご希望をぜひ聞かせてください！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・社会人経験2年以上
※上記に加えて下記4点のいずれかを満たす方
・実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験
・Microsoft365のプリセールス経験　
・Microsoft365のユーザーサポートやヘルプデスク経験
・Microsoft関連の資格保持者（MS-900、PL-900、AZ-900等）

■歓迎
・Microsoft製品を用いた設計、開発経験
・Microsoft Power Platformを活用した社内外の業務改善経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には大阪府内のクライアント先に常駐していただきます。
※U・Iターン希望者歓迎！

■堂島オフィス
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　マニュライフプレイス堂島7F

＜転勤＞
当面なし
当面想定していません。（将来的な可能性はあります。）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則平日、日勤帯での勤務／勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる■残業月平均20～25H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）に加入
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修、e-larning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）
・ビジネス基礎研修、マネジメント研修など
・資格取得支援制度　など


＜その他補足＞
■拠出手当
■地域手当
■役職手当
■在宅勤務手当
■財形貯蓄、団体長期障害所得補償保険全員加入、保養所（健康保険組合）など
■資格インセンティブ制度：約140個の認定資格については、合格時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝休、フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など