株式会社アンビスホールディングス

【東京駅】経理◆プライム上場／急成長中の医療リーディングカンパニー／年休125日／週1在宅

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【売上高・平均成長率35％！／週1在宅／年休125日／フレックス有／急成長を続けている医療ベンチャー企業／プライム上場】

■募集背景
中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。新規施設の開設にあたり、複数拠点を担当していただく為業務のボリュームはありますが、メリハリのある働き方ができるので、経理としてのキャリアアップを目指しながらワークライフバランスの実現が可能です。

■業務内容
複数拠点の経理業務に加え、それに付随する業務もお任せします。割当てられた拠点の担当者として責任をもって頂くため、やりがいを感じることができます。毎年30施設以上が新規開設しており、会社が急スピードで成長していく姿を身近で感じながら中核である経理として活躍できる環境です。
≪業務内容一例≫
・現金出納
・仕訳／伝票処理
・月次決算の補助 ・売上／債権管理
・入出金管理 ・費用、固定資産計上
・税務対応

■入社後の流れ
OJT形式で教育担当の先輩と３カ月一緒に仕事をしながら、まずは２拠点を担当頂きます。
徐々に担当拠点を増やして業務の流れを覚えていってください。
◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。

■組織図
・経理財務本部 経理部(次長1名、課長1名、メンバー13名)
現在は3チームに分かれており、チームで日々の業務を進めています。

■働き方
・残業時間：20時間～30時間程度
・在宅勤務：可能(週1程度)
・フレックス制度：有
・所定労働時間8H、在宅勤務やフレックス制度の併用によりライフスタイルに併せた就業が可能です。

■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・経理業務経験2年以上
※会計事務所、税理士事務所、BPO業務ご経験の方も歓迎です！
★大幅な事業拡大に伴い、本社機能の採用を強化しております！プライム上場企業にて経理の経験を積んでいきたい方におススメです。

＜こんな方を歓迎＞
◆正確に業務を進めることができる方
◆前向きに業務に取り組める方
◆周りと連携して業務を進めることができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階
勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※6か月間の準社員（有期雇用）期間があり特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場でのサポート体制

＜その他補足＞
■持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇2日、冬季休暇3日、年末年始、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）