株式会社ロイヤリティ　マーケティング

【リモート勤務可】UXディレクター■Ponta運営企業/自社プロダクト／フルフレックス

---

【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業／福利厚生充実／リモート／フレックス】

■仕事内容：
1億人を超えるPonta会員向けの自社サービス／プロダクト（Pontaアプリ、Pontaリサーチ、Pontaボーナスパーク等）のサービス進化／グロース強化に向けて、改善企画／推進を行っていただけるUXデザイナー／ディレクターを募集いたします。

■具体的な業務：
・各種調査設計／分析（定量調査／定性調査／ログ分析など）
・分析結果からの打ち手の検討
・UX戦略の立案（サービスコンセプト／KPI策定／機能／UIなど）
・施策のKPI設計／分析／予測
・サービス／プロダクトの情報構造設計
・ワイヤーフレーム作成
・プロトタイプ作成
・ユーザーテストの実施
・要件定義フェーズのプランニング／案件推進業務
・デザイナー／開発エンジニアとのコミュニケーション、案件進行管理（QA対応、受入テストの実施など）

■ツール環境：
・解析：Googleアナリティクス、その他各種自社ログ基盤
・社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro
・デザインツール：Figma
・チームワークスペース：Confluence
・課題チケット管理：Backlog、Jira

■仕事のやりがい：
・国内最大規模の会員数を誇るPontaサービスに携わることができます。
・メイン事業につながるサービスのため、インパクトが大きい業務を行えます。
・一人ひとりの裁量が大きいため、責任はあるものの、幅広い経験を積むことがでます。
・サービス横断でUX設計に携わることができます。

■本部構成・男女比について：
・当ポジションの配属先であるゲートウェイプロダクトグループは、メンバー男女比＝3：7と女性比率も高く、また、20代のプロダクト責任者も活躍しており、年次／性別関係なく評価され、裁量をもって主体的に働ける環境です。

■チーム構成：
・チームメンバー5名（リーダー1名、UXD2名、デザイナー2名）
・自チームだけで完結することはほとんどなく、サービス・プロダクトのPMや集客担当、エンジニアなど他部門と協力しながらプロジェクトを進めていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBもしくはアプリサービスの新規立ち上げおよび改善のディレクション経験
・WEBもしくはアプリサービスの情報設計業務経験
・アクセス解析・データ分析をもとにした提案のご経験がある方

■歓迎条件：
・Googleアナリティクスを用いた分析経験
・ユーザビリティに対する深い知識
・デザインディレクション経験
・toC向けサービスの設計・改善に関する企画のプランニング/推進業務経験
・人間中心設計/デザイン思考/人間工学/心理学/アクセシビリティに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：なし】

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）


＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇（入社月により付与日数変更）、その他会社が定める休日