株式会社ハルメクホールディングス

【神保町】生産管理課・課長／服飾雑貨・食品など／国内外のものつくり現場で活躍◆グロース上場

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HA生産管理部 生産管理課の東京拠点の課長として裁量の大きな仕事ができます。

■業務内容
◎当社がてがける商品の製造委託先、仕入先と連携したサプライチェーンの管理が主な業務です。
◎製造委託先と連携して生産工場のQCDコントロールを管理して頂きます。
◎各カテゴリー担当の管理、指導もお願いします。
◎当社がてがける商品のは発注から倉庫入庫までスケジュール管理を安定化させる業務になります。

■配属先
物販ビジネスユニット生産管理部：14名
30代から50代までのさまざまな年齢の方が活躍しています。

■やりがい
・商品品質向上や安全性のチェック、広告審査を通じ、企業イメージやブランドを守る重要な役割を担うため、お客様からも社内からも頼りにされる存在です。
・商品開発の初期段階から納品されるまでのプロセスを、豊富なご経験を活かして強化・再構築することができ、プロフェッショナルとしてこれまで培った知識や能力を存分に発揮できます。
・顧客の要望やご意見を集約する仕組みを作り、それを商品開発やサービス開発に活かしていただけます。

■募集背景
ハルメクグループでは、将来の成長に向けて、お客様から信頼をいただけるために、商品力の強化を継続して行っています。
その中で、中心となるものつくりの強化が大切な要件となっています。
そのものつくりを一緒にになっていただける管理者を募集しています。

■当社について
◇ 女性誌実売部数No.1の雑誌「ハルメク」（※日本ABC協会発行社レポート（2024年1月～6月）より）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。
◇2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
◇当ポジションは国内、海外のものつくり現場で活躍できるポジションになります。また、ファッション、服飾雑貨、コスメ、日用品、食品とさまざまなカテゴリーを、各カテゴリーの専任担当者と一緒にサプライチェーンのQCDを管理いただく業務になります。
◇当社にはものつくりに携わるさまざまな職種があります。また、複数の事業部にて物販を行っております。さまざまな業務に挑戦できる環境もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内外での生産管理業務の経験（QCDの管理、指導等）
・マネジメント経験5年以上
・改善に興味があり、チームで取り組む志向がある方

＜勤務地詳細＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル）

＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
管理職としての労働時間管理を行います。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備／健康保険（出版健康保険組合）
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修
■ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■服装自由
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（入社即日から入社月に応じて付与）
■特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など