株式会社ジャパンファーム

【鹿児島/未経験OK】総務・人事スタッフ～第２新卒歓迎/三菱商事G/正社員登用あり～～

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売上金額665億円／従業員1843名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社／現場で働く従業員の方々を様々な側面からサポートします。

■採用背景：
社内の人事異動が発生し、バックオフィス部門での人員枠があいたための、補充採用です。現在総務人事部には総務課８名、人事課７名で構成をされております。現在、工場には外国人労働者の方も増えており、今後労務業務が増える見込みです。また今後より採用活動にも力を入れていきたい思いがあり、そのために総務人事課の組織強化をしより業務が円滑に回るようにしていきたいと考えております。社員がより働きやすい環境を作るためには、欠かせない部門となっておりますので、サポート業務がしたい、バックオフィスから会社を支えたいなど管理部門に興味がある方はぜひお待ちしております。
■業務内容：
入社後適性を見て、対応いただく業務内容を決めていきます。
・人事業務：新卒・中途採用、入社関連業務　教育研修業務　等
・労務業務：給与業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務　等
・総務業務：社内規程管理業務　等

■特徴：
・20代～50代と幅広い世代が活躍する職場です。未経験の方でも丁寧に教えていきますので、心配は要りません。
・メンター制度があります。

■業務の魅力
・当社は三菱商事のグループ企業ですので長期に安定して働くことができます。また、契約社員スタートとなりますが、正社員登用率は95％となっておりますので、ほとんどの方が正社員登用されて就業をしております。

■当社について：
ジャパンファームは売上金額665億円（令和5年度）を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。主な事業は、チキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。鹿児島、千葉、岩手に複数の事業拠点があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎＆職種未経験歓迎／

■必須要件：
・簡単なPCスキル
・普通自動車免許

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：鹿児島県曽於郡大崎町益丸651
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
養豚部門　総務
住所：鹿児島県伊佐市大口宮人1736
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能（駐車場あり）
※希望の勤務地を選択可能です。

＜転勤＞
有
※鹿児島県は曽於郡大崎町、垂水市、伊佐市など鹿児島県内で転勤
　故郷へUターン、新たな地域でキャリアを積む事を希望される方が鹿児島⇔岩手、鹿児島⇔千葉、岩手⇔千葉の事業所間転勤を活用されています


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2032時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6ヶ月の契約期間後に職場から推薦されて、社員登用試験を実施する。

＜試用期間＞
6ヶ月
能力、勤務態度、協調性を総合的に判断し、6ヶ月の試雇期間を短縮する事が有ります。
職場から推薦書を提出され、正社員登用試験を実施します。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当3,200～34,000円（規定あり）
家族手当：配偶者7千円、子1人つき3千円（規定有）
寮社宅：転勤者のみ寮・社宅入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後に退職金制度の対象者となります。

＜定年＞
60歳
再雇用制度として70歳まで可能としています。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得の支援、必要に応じてセミナーを社費で受講することが出来ます。
受験・受講料、旅費・宿泊費：会社経費


＜その他補足＞
■退職金制度（正社員：勤続年数1年以上）
■特別私傷病欠勤補償制度あり(入社3年目以降）
■家族手当：健康保険扶養者の場合に支給
■地域手当、別居手当あり（転勤者のみ）
■転勤者向け社宅制度あり
■健康診断
■制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

年末年始休暇、産休・育休（男性の取得実績あり）、介護休業、看護休暇、介護休暇、メーデー、慶弔休暇
私傷病、育児、介護の為の休暇の場合に限り、未使用の有休を過去5年間、50日間　使用可能