ＰａｙＰａｙカード株式会社

【福岡／週4在宅可】アクワイアリング業務担当／リーダー候補◆会員数1,100万名超◆年休124日

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～残業月20～25時間、週1回NO残業デー有／お子さんがいる社員も多い為、フレックス活用し働き方抜群です／売上高120％成長に伴い組織拡大中◎加盟店（アクワイアリング）業務の安定稼働に向けた適切なオペレーション業務構築を実施～

■募集背景：
PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発／推進しています。そのため、お客様との最前線に立つ業務推進本部への期待も非常に大きく、より強固な体制を作っていく必要があります。
オペレーション業務の量が増加している現状に対し、現状の業務プロセスを見直し業務効率化を推進できる方や、加盟店業務（アクワイアリングビジネス）に関する知識・ご経験がある方を求めて募集を行っています。

■配属組織のミッション：
業務企画本部 加盟店企画部は、加盟店企画グループ・法人グループの2つのグループを持つ組織です。
当ポジションは加盟店企画グループでの募集となります。
こちらでは、加盟店（アクワイアリング）業務の安定稼働に向けた適切なオペレーション業務構築を実施しています。
業務拡大に伴い、今までのオペレーションよりもさらに早いスピードに対応していくために、業務効率をさらに上げる必要があります。ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。

■業務内容：
◇加盟店（アクワイアリング）業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築
∟加盟店契約締結における契約座組のサポート／加盟店管理・精算／国際ブランド対応 等
◇加盟店（アクワイアリング）業務運営における業務委託先の管理
◇上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理
■組織構成：MGR女性、メンバー12名（女性5名、男性8名、20～40代が幅広く活躍中）
■本ポジションの魅力：
・ハイブリッドワークのため、週1回出社いただければ後はリモート勤務が可能です。※ただ、週2～3回程度出社している社員が多い環境です。（セルフコントロールが可能です）メンバーとのコミュニケーションは出社でも在宅でも活発で風通しのよい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・加盟店（アクワイアリングビジネス）に関する業務経験をお持ちの方（営業・事務問わず）
・アクワイアリング、加盟店管理、国際ブランドに関する知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・業務委託の内製化における業務プロセス整理・構築のご経験
・リーダーとしてチームを率いたご経験
・PayPayカードが求める人物像
・PayPay 5 sensesに当てはまる方

＜勤務地詳細＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。

＜転勤＞
無
※本人同意による転勤は可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、次世代リーダー育成研修、管理職育成研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修等

＜その他補足＞
■ワークスタイル支援金
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
■PayPayカード共済
■PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）
■企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始および会社指定日
■年次有給休暇：初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可。