FAST BPO株式会社

【東京／下高井戸】人事労務マネージャー◆採用活動の企画にも携わる／年間休日120日・土日祝

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■業務内容：
人事・労務マネージャーとして、従業員の採用、評価、労務管理全般を担当し、会社の持続的な成長と従業員満足度の向上に貢献していただきます。以下の業務を中心に、幅広い人事・労務業務をお任せします。

■業務詳細：
・採用活動の企画・実施
中途採用、新卒採用、アルバイトの募集など、採用に関する全般的な計画を立案し、実行します。また採用活動の効果測定と改善を行い、適材適所の人材配置を推進します。
・従業員の評価・キャリア開発の支援
評価制度の運用、キャリア開発プログラムの提供により、従業員の成長をサポートします。評価面談や目標管理制度の運営に携わり、従業員のモチベーション向上を目指します。
・労務管理全般
労働法に基づいた労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）を担当し、従業員の労働環境を整備します。また労務トラブルやコンプライアンスに関する問題解決にも迅速に対応します。
・規則やポリシーの整備・運用
社内規則、就業規則などの作成・改定に携わり、法令遵守を徹底します。さらに働きやすい職場環境を実現するための施策を推進します。
・従業員の相談窓口としての対応
労務や職場環境に関する従業員からの相談に対応し、問題解決のサポートを行います。またメンタルヘルス対策や職場の人間関係の改善など、従業員が快適に働ける環境作りを推進します。

■社風や自社独自の福利厚生：
当社は、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションを促進し、協力して業務に取り組むことができるような社風を育んでいます。また、柔軟な働き方やワークライフバランスの確保を支援する制度を整備しており、スタッフの働きやすさを追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用（新卒中途不問）人事・評価制度、労務・トラブル対応など、何かしら人事分野での実務経験

＜勤務地詳細＞
下高井戸センター
住所：東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビルディング302
勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※アクセス：京王線・世田谷線「下高井戸駅」から徒歩3分
※近くに同じ名前のアパートがあるのでご注意ください。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。

＜試用期間＞
2ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：成増（東京都板橋区）のシェアハウス
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日