株式会社ネットジャパン

【東京】人材開発マネージャー◆宝飾品総合商社・業界シェアトップクラス／年休125日／土日祝休

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【設立から29年のグローバル安定企業／企業拡大フェーズで売上右肩上がり中！／環境負荷削減にも貢献・社会的意義のある事業を展開】

■募集背景：
この度当社の組織体制強化のため、人事課と採用課をまとめ人事部を立ち上げることとなりました。今回ご入社いただく方にはこちらの人事部の課長職をお任せいたします。

■業務概要：
メンバー３名のマネジメントに加え、人材開発、採用、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務を掌握いただき、その構築・運用とともに様々な課題の解決に対して向き合っていただきます。

■業務詳細：
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・実行
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・キャリア開発関連の施策立案、実行
・社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善
・従業員サーベイの企画・運用及び定期的な運用改善
・その他、組織強化にともない発生する業務全般
・DX人材の育成
・労務管理

■本ポジションの魅力：
現在当社は変革期であり、今後更なる事業拡大を目指しております。その中で、経営層とも近い距離で人事周りの施策立案～実行や業務フロー改善などもお任せしたいため、新しいことへの挑戦や、０→１を作っていくのがお好きな方にぴったりのポジションです。

■当社について：
＜安定性の高い企業＞
貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。
貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内15拠点に加えて香港にも拠点を持っています。また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3～4％近い成長を続けています。
＜大手企業との取引多数＞
大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー・卸・小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用し、今後アジア各国などにも積極展開予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上採用または組織開発領域における実務経験がある方

■歓迎条件：
・事業会社におけるHR組織のマネジメント経験
・人事部門の職掌における幅広い業務経験（採用、組織開発、労務等）
・HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験
・経営層や部門責任者との折衝経験
・英語の話せる方

＜勤務地詳細＞
【新】本社（2024/02/26～移転）
住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル4F
勤務地最寄駅：上野広小路駅もしくは湯島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に差異はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
寮社宅：原則、単身赴任の者が対象
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（社内資格あり）

＜その他補足＞
・インセンティブあり
・資格取得支援制度（社内資格あり）
・育児／産休休暇実績あり（2024年現在5名が取得中です）
・フリードリンク
・健康診断（年1回）
・通勤交通費支給 (公共交通機関のみ実費支給)
・財形制度
・確定拠出型年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（研修期間終了後に10日間付与、以降4／1に最大20日付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）