ＪＦＥシステムズ株式会社

大規模基幹システムのITアーキテクト◆大手鉄鋼会社向け／フレックス／残業平均23.7h／在宅勤務可

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●過去3年比30.7%経常利益UP／シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ／働きやすい制度、職場環境を積極導入（在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業23.7時間）
●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立後、
現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています

■業務内容：
大手鉄鋼会社向けシステム開発／維持における以下の業務をお任せします。
・大規模基幹システムのITアーキテクト
・ITアーキテクト候補生のメンター

■当ポジションの魅力：
・大規模基幹系システムならではの技術課題に取り組むことによって、技術者としてステップアップが図れます。また、生成AIなどの技術トレンドにもチャレンジしやすい環境です。
・ITアーキテクト育成に取り組むことによって、ITアーキテクトの本質に迫れます。
・組織としては歴史が浅いので、過去のしがらみが少なく、自分で切り開いていける余地が大きいです。
・主な勤務場所は都心で、新しい情報へのアクセスには至便な環境です。
・会社として企業文化の変革に積極的に取り組んでおり、よりオープンでフラットな組織を目指しています。当部も率先して推進しています。

■組織：
・部長…1名
・グループ長…1名　上級ITA
・サブリーダー…3名　ITA
・上級基盤SE…7名
・基盤SE…7名

■キャリアパス：
ITAとしてサブリーダーの役割を期待しています。業務を通じて上級ITAを目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験
・ITアーキテクチャ設計の技術責任者として、他のITアーキテクトをリードする立場で5年以上の経験
・要求された品質（機能性、信頼性、移植性等）を満足する情報システム全体のITアーキテクチャ設計を3回以上経験

■歓迎条件：
・パブリッククラウドを利用したシステムのITアーキテクチャ設計
・ITアーキテクト育成に関わる業務

＜勤務地詳細1＞
東銀座
住所：東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル
勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日比谷
住所：東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル（JFEスチール株式会社 本社内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月23.7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者、社宅は45歳未満の同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護他）、リフレッシュ休暇、フリーバカンス（年次有給休暇を利用しての連続9日の休暇取得）など
※有給取得率71.5％