CTCシステムマネジメント株式会社

【未経験・第二新卒歓迎】インフラ構築エンジニア◆伊藤忠の中核CTCグループ／設計構築・大規模PJT◎

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●一人常駐・待機なし/大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●所定労働時間7,15h×ハイブリッドワーク＜リモート有＞×時間単位有給/時差出勤でWLBを実現
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定

■業務内容：
通信キャリア様クラウド基盤のインフラ構築業務
・顧客の要件に合わせたインフラ（Server/Network）の設計・構築
・設計・構築・試験等のドキュメントの作成
・プロジェクトの管理、スケジュール策定、プロセス管理

■入社後当面の業務／キャリアステップ：
まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、インフラ構築業務をお任せします。将来的には現場リーダーを経て、PM/PL等の案件マネジメントや、新規案件獲得に向けたプリセールス活動への業務幅出しを想定しています

■組織構成：
マネージャーⅠ名、PL3名、メンバー４名、パートナー13名で構成

■魅力：
・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能
・大規模案件に携わることで、SV,NWエンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・物理設計～構築を経験でき、上流へのステップアップが目指せる
・出社とテレワークのハイブリッドワーク
・メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・機器設置等の作業がある場合は除き、リモートワークでの作業が可能
・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・比較的若手が多く、案件ごとに仲良く交流している環境
・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している
・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施
・顧客とは10年以上続く取引実績を継続している
・サーバー、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして長期的なキャリア形成を希望する方（未経験可）


■歓迎条件：
・サーバーもしくはネットワークの運用、監視業務の経験
・サーバーもしくはネットワーク設計、構築経験（規模不問）
・サーバーに関する資格保有：LPICなど
・ネットワークに関する資格保有：CCNA、CCNPなど
・通信キャリアでの業務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内顧客先オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：12：00～13：00、17：30～17:45残業：20h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当・資格取得奨励金
■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）・技術者育成研修・テーマ別研修・各種支援制度・OJTトレーナー制度・オンライン学習サービス等

＜その他補足＞
■ボランティア休暇、裁判員休暇
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■財形貯蓄、社員持株会
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会　他
■柔軟で多様な働き方
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他
※有給休暇：入社日に規程日数付与
※交替勤務従事者は別途定める