株式会社テクノプロ

【丸の内】防衛関連業務（解析・SW設計など）◇長期案件／スキルに応じた希望の領域を担当可能【EG社】

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【グループ売上業界№１／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／東証プライム上場／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■業務概要：
クライアント先にて防衛関連業務に従事いただきます。幅広い領域を請け負っているため、ご希望の領域での業務が可能です。

■業務詳細：
いずれかの業務（兼任も可）を担当。
【航空機技術部】
・構造（強度解釈・デザイン）
・機械装備
・制御（操縦系統設計）
・MBSE等のDX化
・空力解析（CFD）
・荷重解析（Matlab)
・空力弾制解析（MASTRAN)
・機械装備系統設計（CATIA・Matlab）

【電気システム技術】
・航空機のソフトウェア設計
・回転翼航空機のシステム設計
・シュミレータ事業のプロジェクト業務

■ポジションの魅力：
・防衛案件の特殊性から長期間（3年ほど）のスパンで就業可能。

■求める人物像：
・調整業務が多い為、コミュニケーションが良好に取れる方。
・責任感があり、積極的に仕事に取り組める方。
・出張対応可能な方。（日帰り～2か月）※国内、海外（北米、豪、ハワイなど）

■仕事の特色：
・プライム市場上場グループ
・200以上の研修プログラム且つITスクールあり
・社員定着率90%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■会社の特徴 ：
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。
・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業
・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業
・金融業界における業務コンサルティング事業
・機械設計開発事業
大手企業様との取引数が多く様々な企業・案件で、運用～保守から設計～構築まで経験を積むことが可能です。 豊富な経験を積める環境なので、エンジニアとしての能力を高めたい方には最適の環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・電気、電子、ソフトウェアに関する基礎知識

■歓迎条件：
・防衛関連業務経験
・英語を業務に活かしたい方（読み、書き、話すのいずれかでも問題ございません。）

＜勤務地詳細1＞
クライアント先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。月平均残業時間10～20h程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール 等

＜その他補足＞
■役職手当
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引有）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（入社後即3日付与）、災害時休暇
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。