トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】工場の自動化や生産効率の向上をリードできるAI技術開発、技術適用の推進＜モノづくり＞

---

■採用背景：
独自の生産システム（TPS）や優れた電動技術、広範な車両ラインアップ、安全技術、自動運転に関する先進的な研究開発などのトヨタの強みを活かし、お客様の望む車両を早く、安く、高品質でお届けする為には、日々の改善だけではなく、AI技術適用が急務となっています。車両開発の現場、製造の現場でAI技術を取り入れることにより、他社を寄せつけないレベルまで引きあげる必要があります。

■業務内容：
AI技術の適用先は多岐にわたりますが、困っている現場の声に寄り添い、企画から技術開発、および適用までを実施いただきます。
具体的なAI技術を適用する事例は以下の通りになります。
・ヒトの作業認識（マルチモーダルAIを用いた作業認識を行い、生産性・作業性向上を実現）
・品質管理と異常検出（AIを活用した画像認識技術）
・予知保全（設備データを分析し、故障の兆候を検出し、メンテナンスタイミングを予測）
・製造ライン最適化（需要予測、リソース管理、ライン状態を基にラインスケジュールを最適化）
・需要予測と在庫管理（最適な発注タイミングや在庫レベルを予測し、無駄なコスト削減を抑制）
・ロボティクスと自動化（AI駆動型ロボット開発。協働ロボットによる作業補助の実現など）
・物流の最適化（AIを使った製品の配送毛色や在庫の配置を最適化）
・製造プロセスシミュレーション（最適な工程や方法をAIにて提案し生産性向上を実現）

■中長期・短期ミッション：
＜中長期＞
モノづくり（開発センター）領域における広範囲な専門知識と経験を備えたモノづくり技術とAI技術で開発と製造の現場をリードできるプロフェッショナル/プロジェクトマネージャー
＜短期＞車両開発と車両製造の現場を現地現物で課題全容を認識し、その解決に向け、自らが主体的に動き、周囲を巻き込んでPJを牽引出来る実務リーダー

■職場イメージ：
・車両開発の現場、試作車生産現場、量産工場現場に物理的・心理的ともに近い職場です。
・執務場所は元町工場がメインですが、企画次第で、業務の内容によっては国内どこにでも執務できるチャンスがあります。
・国内外とのグループ会社とのつながりもあり、企画次第で業務の方向性は自身で変えられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの実務経験・知識を有している方
・数学・統計学の基礎知識：線形代数、微積分、確率・統計、最適化理論など
・Python、C++／Java、R言語、SQLなどのデータベース操作など
・機械学習（ML）：教師有り／無し学習、強化学習、深層学習（DL）など
・データ処理と前処理：データクレンジング、整形、特微量エンジニアリングスキル
・AIフレームワークとライブラリ活用：例）TensorFlow、PyTorch、Kerasなど
・クラウドコンピューティングと分散処理

＜語学補足＞
・TOEIC(R)テスト600点相当

＜勤務地詳細＞
元町工場
住所：愛知県豊田市元町１番地
勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可/無料駐車場有
■在宅勤務可：現場での評価/実験/解析がある業務でも、データ解析やまとめなどを在宅で行うメンバーも多いです。

＜転勤＞
有
愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日