プルデンシャル生命保険株式会社

【名古屋／未経験者歓迎】営業事務◆年収430万～／残業月5H程度／自宅から通勤圏内配属

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【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／マルチスキルの獲得】

■業務概要
営業支社にて、営業事務を担当します。営業社員や事務メンバーとコミュニケーションを取りながらチームとして業務を遂行します。保険分野の専門性が身につくことはもちろん、営業事務以外にコンプライアンス推進など多岐に渡るためバックオフィスのスキル向上が可能です。
オンライン説明会も実施しますので、是非ご応募いただけますと幸いです。

■業務内容
・保険契約管理事務：ライフプランナー（営業）より受け付けた保険申込書等に関するチェック業務、システム入力・送付業務
・支社内コンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務
・各種掲示物やツールの作成、各種営業プロモーション活動やイベントの支援活動
・総務事務等：電話応対、来客応対、本社との連絡など
※支社によっては、派遣スタッフ教育もお任せします。

■OJT
同社では、入社時研修と入社後６ヶ月間のワンツーマンOJTにより保険業界未経験者の方が入社頂きご活躍いただいています。そのため、入社時に保険の知識は必要ありません。

■キャリアパス
支社内勤管理職であるオフィスマネージャーへのキャリアアップ、社内公募で本社各チームへの異動の機会もあります。

■働き方
同社は内勤職と営業職で人事制度が異なり内勤職は以下働き方となります。
・基本的に残業がないよう業務を進め、17:30定時で退社しています。
・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い雰囲気です。
・従業員のWLBも考慮している同社では離職率が3%と高い定着率を誇ります。

■福利厚生
・住宅手当（世帯主社員本人名義の賃貸契約に対し月2,5万円～5万円支給。
・翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員にカタログの中から好きなランドセルを贈呈。
・育児休業取得推進（育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給）

■外部評価
・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：2025年4月1日入社可能で以下に該当する方
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル
※生命保険業界の経験は不問。業界・業務知識は、入社後のトレーニングにより習得いただきます。

■歓迎条件：
・事務系マネジメント経験者、事務リーダー
・金融機関出身の方

＜勤務地詳細＞
★名古屋FSS　JPタワー名古屋
住所：愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-1　JPタワー名古屋31階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
配属支社はご希望を考慮して決定します
数年に一度の配属支社変更がありますが、原則、転居を伴う転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月5H以下です。※基本的に残業にならないように調整しながら業務を進め定時で退社しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
住宅手当：月2.5万円～5万円（地域別）※支給要件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）入社時研修
（2）入社6カ月まではOJTを通じた先輩社員による指導
（3）フォロー研修：1年に1度のペースで集合研修を行ないます。例えば、コンプライアンス研修・電話応対トレーニング研修　等

＜その他補足＞
・住宅手当：社員本人が世帯主で社員本人名義の賃貸契約に対し月2.5万円～5万円（地域別）を支給。
・ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月によって按分）、特別休暇（慶弔、永年勤続）、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、傷病休暇