株式会社トータス

【横浜／第二新卒歓迎】IT営業◆エンジニア×開発案件のマッチング支援／年休120日／福利厚生充実

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～販売接客からIT営業にチャレンジ／業績好調◎グループ企業で幅広く事業展開／研修制度◎／残業30H程～
■業務内容
ITソリューション営業をお任せします。主にIT企業様とエンジニアをマッチングさせ開発案件を人的リソースの面でサポートし成功に導きます。
▽在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ
設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。

■具体的には
（1）新規営業※入社1~2年間は8割程度となります。
・案件獲得：指定の会社規模感（1億円規模）からリサーチし、主にテレアポで提案を行います。成功報酬型で獲得率は50％程です。
・お打ち合わせ：1日2~3件程度です。企業様のITシステム導入案件をヒアリングし、足りていない人的リソースをキャッチし、具体的にお任せしたい業務内容をヒアリングします。
・マッチング：中小のIT企業様中心に案件にマッチする人材を探します。
・プロジェクト中のフォロー：案件は1年程度です。ご紹介した人材のミスマッチが起こらないよう時間やスキルの管理を行います。

（2）既存営業※新規獲得ができ、2~3年後はほとんど既存となります。
・担当顧客：20～30社
・商談相手：エンジニアのプロジェクトマネージャー等

■ポジションの魅力
◎開発スキルを持った方と、今後リリース予定のサービスの開発案件とを繋げることで、まだ世に出ていないサービスに携われるお仕事です！
◎営業活動以外にも採用等幅広くお任せします！

■入社後の流れ
Off-JT約3日の後、上司とともに営業動向を2か月程度実施します。
未経験の方でも安心して職務いただけるよう体制を整えております。

■配属組織
20代男女4名
年齢や性別に関係なく何でも言い、サポートし合う環境で、カーディーラー出身の未経験者も活躍中です◎

■キャリアアップ
2~3年でリーダーに昇進していくメンバーがほとんどです。評価に対してもグループ全体で決められた項目で年次に関わらず適正に評価します！

■スキルアップ支援
・メンター制度
・自己啓発支援制度
・社内検定制度
様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・PCスキル
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・営業経験（業界不問）
※保険営業スタッフ、飲食店の経営など異業種・異職種からの転職者も多数活躍しています。

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス（株式会社ＬＩＦＬＡＰ）
住所：〒242-0004 神奈川県横浜市西区北幸１丁目１１－５ 相鉄ＫＳビル6階
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：～1万5千円／月
家族手当：別枠の福利厚生欄記載
住宅手当：1万5千円／月※3年目まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格支援補助金制度（業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。）

＜その他補足＞
■役職手当
■家族手当（扶養義務者に、以下の金額を支給）1人目：1万円／月、 2人目以降：5千円／月
■懇親会手当、サシ飲み手当
■引っ越し代補助
■結婚・出産お祝い金
■永年勤続手当（5年50,000円、10年毎100,000円）
■確定拠出年金制度
■社員割引制度（車、パーツ、整備、車検、鈑金・塗装修理 など）
■選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
★ベネフィット・ステーションへ任意で加入！特定のフィットネスジム、レストラン、宿泊施設などが割引になる会員制の福利厚生

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など
■年次有給休暇（初年度10日）
■産休育休取得実績あり（復帰率100％）