株式会社エンパワー

新卒採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎

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【成長企業の新卒採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／2025年卒より新卒採用スタート！新卒の文化醸成にも関与可能／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】

■職務概要：
当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。
この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用をリーダー候補として一緒に推進してくださる方を探しております。

■職務詳細：
◇母集団形成のための施策立案～運用
◇学生への連絡
◇説明会や内定式の運営
　⇒採用に関する各種イベントの設定のほか、進行なども行ないます。
◇内定者へのフォロー
　⇒内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます。
◇求人会社との打ち合わせ
　⇒新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。
◇学生との初期接点を担当し当社へのアトラクト実施
◇採用戦略や手法に関するディスカッション
◇イベントや選考説明会の企画
◇新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　など

■ポジションの魅力：
・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおり、リーダー候補としてこちらの企画立案～運用まで推進頂きます。
・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。
・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。
・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。

■キャリアパス：
新卒採用の体制をこれから整えていくため、形成できるキャリアの幅は広いです。

■こんな方を求めています：
・採用業務の運用だけでなく、母集団形成のための企画立案までお任せできる方
・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方
・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方

■配属先情報：
新卒採用チームは現在4名で構成されております。（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用経験3年以上
・新卒採用の母集団形成リード経験（社内外への企画・イベントの起案等）

■歓迎条件：
・新卒/中途両方の採用人事経験
・新卒向けの説明会企画及び改善
・新卒向けの説明会資料（PowerPointを想定）作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
★業界未経験でも安心★
入社後も様々なノウハウやデータを学び業務へ役立てることができる環境です。分からないことはすぐに聞ける環境なので未経験の方も安心です。


＜その他補足＞
・結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金
・携帯電話貸与、ノートPC貸与、出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・特別休暇：年末年始休暇（5日間）、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（取得実績あり）
※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。旅行を楽しむ社員もいます。