株式会社エンパワー

中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎

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【「買取大吉」を全国1100店舗以上展開する成長企業の中途採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】

■職務概要：
『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務をリーダー候補として幅広くお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます。

■職務詳細：
中途採用のリーダー候補として、下記業務全般をお任せしていきます。
・母集団形成のための施策立案～運用
・各エージェントやサイトからの応募者対応
└ 書類選考及び、面接設定等のスケジュール調整
・面接及びオファー面談の実施
・人材紹介、広告媒体、ダイレクトリクルーティング経由での応募者選定
・求人や採用に関するコスト管理（人件費軽減に向けた各種施策）
・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
～マネジメント候補として下記業務もお任せする想定です～
・中途採用の計画立案
・人材開発体制の設計～実行
・人事部メンバーのKPI管理（育成、マネジメント）
・エンゲージメント向上のための施策立案/労務関連の課題解決
※経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。

■ポジションの魅力：
・急成長企業の200名を超える採用を担って頂くことができます。
・会社の成長に伴い、人事部も拡大中。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジションです。
★採用活動に熱度を持って取り組むことができる方からの応募をお待ちしております！

■こんな方を求めています：
・採用業務の運用だけでなく、母集団形成のための企画立案までお任せできる方
・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方
・右肩上がりに成長を続ける安定企業で長期就業したい方
・将来的に制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方

■配属先情報：
中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です。その中で中途採用チームに所属し業務推進をお願いします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用経験3年以上
・中途採用の母集団形成リード経験（社内外への企画・イベントの起案等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
★業界未経験でも安心★
入社後も様々なノウハウやデータを学び業務へ役立てることができる環境です。分からないことはすぐに聞ける環境なので未経験の方も安心です。


＜その他補足＞
・結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金
・携帯電話貸与、ノートPC貸与、出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・特別休暇：年末年始休暇（5日間）、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（取得実績あり）
※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。旅行を楽しむ社員もいます。