掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

ZETA株式会社

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【三軒茶屋/営業職】EC売上UPを支援する自社開発製品の提案営業◆飛び込み無し/年間休日140日

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正社員
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仕事内容

【三軒茶屋/営業職】EC売上UPを支援する自社開発製品の提案営業◆飛び込み無し/年間休日140日

「買い物体験」を向上させるECサイト向けマーケティングツールの提案営業。
ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングし、改善に向けて提案を実施していきます。自社製品「ZETA CXシリーズ」の営業業務をお任せいたします。

■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・セミナーや展示会へ参加いただいた企業様へ電話やメールによる商談日程の確保
・対面(もしくはオンライン)での商談
・ご提案内容の準備(資料作成)
・見積書の作成
・製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案

【実績】
当社では、ECサイトの売上向上や、利用ユーザの快適な買い物体験を目指したご提案に最適な製品を取り扱っています。幅広い業界への導入実績があり、ECサイトのマーケティングソリューションの分野で高い認知度を得ています。多数の導入実績やノウハウがあるため、他社製品では実現が難しい顧客からのご要望にも柔軟に対応することができたり、導入後の手厚いサポートを実施しているため、多くの企業から高い評価をいただいています。

【魅力】
・国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を確認することができます
・顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを実感できます
・顧客側のシステムを提供する大手SIerとのやり取りも多く、対等なパートナーシップ関係の上で製品導入のプロジェクトに関わることができます
・製品の単価が高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧に顧客のニーズをとらえPDCAを回していける提案営業がメインとなります

【導入先企業】
株式会社資生堂、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ

【入社後のフォローアップについて】
・外部研修はございません。先輩社員の指導の下業務を覚えていただきます。
・入社直後は顧客への電話やメールによる商談日程調整の確保や、商談への同行、資料作成などの業務をお願いします。
・その後適性を見て顧客との商談にて製品導入の提案営業を行っていただきます。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須要件:社会人経験1年以上

◆歓迎要件:
・IT業界、EC業界いずれかの実務経験
・ソリューション営業の経験(アカウント担当業務、お客様への提案資料作成・プレゼンテーションの経験など)
・SaaS製品の販売経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階
勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
事前申請(1日単位)により7:00から11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の労働条件変動はなし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

給与

<予定年収>
360万円~420万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円~258,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:79,000円~92,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
300,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
■昇給:有(最大年4回)給与改定:四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき決定
■賞与:業績賞与(不定期)
■モデル年収
マネージャー:8年目/35歳1000万
リーダー:5年目/35歳650万
メンバー:3年目/33歳500万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:小学校就学前の子1人につき月額20,000円
住宅手当:借上げ社宅制度あり※適用条件有
社会保険:健康保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」加入

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・外部研修はございません。マネージャーまたは先輩社員の指導の下、OJTにて業務を覚えていただきます。
・すべての従業員に対し、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に人事面談を行っています。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社内融資制度 ※適用条件有 
■慶弔見舞金
■出産祝い金
■育児休業復帰後特別休暇
■サバティカル休暇
■奨学金返済支援制度 ※適用条件有
■ベビーシッター手当
■インフレ手当
■花粉症手当
■ITパスポート合格報酬制度
■Pythonエンジニア認定試験・基本情報技術者試験(FE)・応用情報技術者試験(AP)試験費用補助・合格手当
■無料飲料自動販売機、ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置
■ランチ支給

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数140日

土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇(バリエーション有休他、会社が指定した日)※バリエーション有休は年間12日で計算しています。年間休日数は2024年度の休暇数となります。

会社概要

事業概要

当社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)ソリューション事業としてECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを開発・提供している会社です。アパレル事業者やショッピングセンターなどECサイトで⼤量の商品を販売している事業者に対して、利用ユーザの快適な買い物体験を目指した自社製品を提供しています。幅広い業界への導入実績があり、ECサイトのマーケティングソリューションの分野で高い認知度を得ています。

所在地

〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22

設立
2005年8月
従業員数
74名
上場市場名
グロース市場
資本金
96百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011852986

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