ＰａｙＰａｙカード株式会社

【フルリモート／フレックス】フロントエンドエンジニア◆国内最大級のキャッシュレス決済サービス

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■概要
当社は、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。
そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要です。
最高のユーザー体験のための最適なシステム設計と継続的な改善を行なっていくため、当社ではフロントエンド領域の強化とチーム体制の拡大を図っています。具体的にはNuxt.jsを用いたモダンなフロントエンドフレームワークを活用したUIコンポーネント設計やパフォーマンスの最適化などを通じて、より高品質なプロダクト体験を実現していく取り組みを担っていただきます。

■具体的な業務内容
主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織でフロントエンド開発を中心とした以下業務をお任せ致します。
◇開発概要
└Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
└PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
◇開発手法・対応業務
└スクラムチームで要件定義～リリースまで一貫して対応
◇チーム構成
└企画やデザイナーを含めた8～10名程度の規模
◇開発例
└利用速報、生体認証（FaceID）、家族カードのクレジット登録 など

■技術スタック
言語：Vue.js 3
フレームワーク／ライブラリ：Nuxt.js
バージョン管理システム：Github
プロジェクト管理ツール：Jira、Miro、Confluence
テストツール：Vitest、StoryBook

■魅力
◇ご自身の得意領域を活かしながら、フロントエンドに特化した開発に携わることができます。
◇PayPayの決済プラットフォームと融和させたクレジットプロダクト開発を通じて、社会インフラになりつつある国内最大級のキャッシュレス決済サービスの開発に携われます。
◇日本国内においてスマホユーザーの２人に１人以上が使用する日本有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発ができます。
◇自身が開発に携わったプロダクト / サービスが多くのユーザーに利用され、SNSや街中で利用者を見かける機会も多く、やりがいやモチベーションにつながります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下経験が5年以上ある方（経験期間はあくまでも目安です）
・Vue.js, React, Typescript いずれかでのフロントエンド開発経験
※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語はTypescriptのみとなります

■歓迎条件：
・大規模プロジェクトでのフロントエンドの最適なアーキテクチャ検討、パフォーマンス最適化の経験
・スクラムチームでの開発経験
・パブリッククラウドでの開発経験
・ビジネスレベルの英語スキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・東京オフィス（または福岡オフィス）
・全国居住可能／フルリモート勤務可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※土日祝日、年末年始および会社指定日
※土日祝出勤の場合、振替休日取得
※年次有給休暇（初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）